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所有自尊都是孤独的完美需要完美的时间展现（第1页）

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一切基础都源于大多数正确或者大多数人正确正义的。

如果反过来，没有这些没有基础那一切又会怎样，没有绝对正确，只有相对正确。

决定你是否正义的，可能要取决于其中真实的成分和别人投的票。

人总能找到偷懒从小大大理由万千总有一些适合现在的理由。

因为人的心里会勾画出，好逸恶劳的心里会发展成最丑陋的模样。

如何在现实与想象的现实与希望的，现实中平衡？需要更多奋发向上的理由，才能克服自己，只想和自己平和和平相处，让自己内心不那么痛苦，单纯追求舒适安逸那到头来会失去一切。

所有的自尊都是孤独的，亲朋好友面前无所谓自尊，大家会相互给面子。

而当内心孤独、当失去朋友，更在意朋友。

更在意自尊，

有一些智慧属于普通人，而有一些不是。

少部分人可以走那些只属于少数人的路，其实只是多了条路而已，可以选择普通或者不普通。

塞翁失马的故事，只是特例，生活中不能依靠小概率事件。

一定可以找回的是自己的内心，在失去的时候可以找回失去心中那千里马

些事和自己预想的不一样。

能持续时间也不一样，可能一小时，可能上百年。

一个道理，可能长久有效，但可能只是一瞬。

学习要重视环境，和实效性，有些已经失效的道理就和失效的法律一样在在心里废。

可能已经在心里根深蒂固，就好像一个朋友，几乎伴随自己一生的朋友突然间反目成仇，这时候就要上演仇人的戏码。

在上演仇人的戏码时，你还把他当朋友下场一定很惨

人相处久了，获得的互相交集就会多，企业和员工相处久了，互相获得利益更大，而当发现时间越久获得利益就越小就是该分手的，不管是多年的朋友，或者是工多年的单位。

小企业那种可以持久的，一般舒适开始，朋友一般从好的开始。

逐渐变得陌生，制度严格时，这时关系已经不那么紧密了，所谓文化就是无情的文化，而双方都无情无义随时随刻会反目成仇，很多员工希望企业思倒闭老板跳楼，这个已经不安全了。

一切都是随心而变，积极的人往往会发现积极，而消极的人会发现消极。

提高自己不需要和别人比较。

和别人比较，也不能知提高没，只有和己比，面对日新月异的，其实有些改变是不易察觉的，已经悄悄超过最想超过的那个

故事属于过去，道理是其中总结出来的，无数次的经验无数次地证明，总结。

再一次的道路上是否还需要再证明一次。

所有是自私的，但纯粹的自私其实不能带来利益，分工合才能成事。

有些东西对自己不重要对别人就不一样---只两个人的合，相互放弃一小部分对对方来说就是海量的财富。