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第22章 并购风波（第1页）

“我已经联系了海华区公安局，会给予我们一定的帮助，不过我们也要做好安抚职工的工作。”

林国峰皱起眉头，他很清楚这件事情的严重性。

“我是这样想的，职工下岗是必须走的流程，职工基本原则不能变。

在这个基础上我们要做一些让步，第一，原定的职工基础工资在我们已经提高的基础上再增加50，就以1200元每月为普通员工最低工资，再按照职级增加，小叔你公司的财务干脆并入信和吧，我也放心，这个事情就交给他去做。”

林默不露声色的又挖了个墙角，让林国峰有些哭笑不得。

“第二，亚飞纸业公司结构与原大发厂完全不同，剔除一些对于亚飞来说完全没有用处的部门，全部重新培训上岗，能者上，庸者下。

重新评定职级，重新搭建亚飞的领导班子。”

“第三，小叔去联系一下是公交公司，租两辆大公交，每天早晚接送员工上下班，东郊太远了，很多职工上班不方便，我们要替这些人想到前面。”

“第四，对于培训不合格的职工，我们也不会直接辞退，先签订临时工合同，之后每个月都可以重新申请考核，通过之后就可以签订正式合同。”

“第五，公司改组后，管理要规范化，对于消极怠工迟到早退等行为会严厉惩罚，犯过三次就可以辞退了，我们是一家现代化企业，对于企业没有帮助的闲人我们不留。”

“大概就是这几点，如果没什么问题，我们明天去接收大发厂的时候就可以公布出去了。”

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赵德钟是大发厂采购部的职工，他是属于子承父业，父亲退休后他接父亲的班进的厂，由于他父亲与原来的采购部领导有旧，送了不少礼才把他弄进去。

采购部出了名的油水足，赵德钟工资不高，但是每年的采购回扣都能拿到5万多块，这笔收入让他的日子过得非常奢侈。

每天快中午才去上班，下午3、4点钟就下班，没事就去酒吧喝个酒。

纸厂被收购的消息他是第一批收到的，知道了这个消息之后他就清楚好日子到头了，为了争取更大的利益，开始鼓动职工抗议。

并购协议才刚签完，他就带着100多号职工把区委大门给堵了。

林默得到消息的时候正和林国峰一起讨论商业滚了广场计划，他知道这些人一定会闹，但没想到这么快还玩的这么大。

这要是搁在前世，怎么可能。

“小叔，我们先去附近看看情况。”

林默想了想，这个时候不能躲着，必须先解决问题。

“我们一起过去。”

林默与林国峰到区委大门附近，就看到一大群人把区委政委给围住了，也分不清谁是带头的，林默太清楚这个时代的国企职工了，天不怕地不怕。

看来今天要费点功夫了。

“我们不接受并购！”

“我们要求自己做主！”

摇下车窗，林默就听到抗议职工在高呼口号，有些扶额，喊口号有用的话还要警察干嘛？他正要上前，就看到路口有几辆警车驶来。