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第803章 座谈会（第2页）

既然你同意了，那你就回去准备准备，早一点上任吧！”

孙祖杰之所以一上任就提拔金万华，就是要树立这个典型，让金万华可以在南都的高新产业发展中发挥更大的作用；

当然还有一个原因，他需要迅速解决吴州高新区和工业区的争斗。

既然李家坡嫌弃金万华做得太好，影响了他们发财，那我就把人调走，你们总该满意了。

孙祖杰对于李家坡的小家子气很是瞧不起，也是因此给了金万华很高的待遇，让他从一个副局级干部，一步到位成为实权的正局级干部。

就这样，孙祖杰还觉得有些不够，这个部队出身的基层同志敢打敢拼，是个出色的开拓型人才，未来完全可以发挥更大的作用。

接见完三个代表之后，紧接着孙祖杰、石巡抚和吕原同志一起与特邀代表座谈，他开门见山，十分简短的说道，“各位老同志都是江东的宝贵财富，为江东的发展做出了巨大的贡献，今天能请到大家，是我们这些晚辈的荣幸。

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我新到江东，对江东的情况不是很熟悉，所以请老同志们畅所欲言，想说什么都可以，我一定洗耳恭听！”

说完，孙祖杰就拿出纸和笔，然后请老同志们发言，他则开始认真记录老同志们的讲话。

孙祖杰并不是故作姿态，而是这些老同志确实很让人敬佩。

八十年代，华国开放的是东南沿海，还魔都都没有轮到机会，可是江东却没有沉沦，凭借着自己的努力，赶上了这一波机会。

也许他们有种种不足，但是他们开拓进取的精神绝对是一流的，另外还有一点，这些特邀的老同志都立身很正，通过他们孙祖杰可以很清晰的看到各地施政的情况，各地主官的能力和品行。

也许其他同志可能担心老同志们指手画脚，但是孙祖杰毫不在乎，他虽然年纪轻，但是资历、能力和职务绝对能镇得住江东上下，所以他有足够的自信做这些事情。

果然孙祖杰达到了自己的目标，这些参加了八十年代改革，在九十年代陆续退下的地方干部，都有着丰富的地方工作经验，通过他们的发言，孙祖杰对江东各地的情况有了一定的了解。

但是他们的一些说法也让孙祖杰比较头疼，比如此时在各地进行的改制，很多老同志看不惯，言语之间有些话相当不客气。

孙祖杰倒是十分平静，石巡抚反而有些坐不住了，孙祖杰对于企业改革一直是积极推动，甚至可以说是首倡者之一，结果这些老同志当着他的面这么说话，这不是指着和尚骂秃驴吗？

对于孙祖杰来江东工作，石巡抚比较高兴，一来孙祖杰是华投的创始人，他来江东，可以带来不少资源，对于江东的发展很有好处；

二来孙祖杰是着名的改革干部，他与江东同志的思路比较接近，合作起来肯定没有多少冲突；

三就是他个人的想法，他希望与背景深厚的孙祖杰保持良好的工作关系，甚至更进一步。

随着孙祖杰与吕原这两位背景深厚的执事到来，江东政坛形势大变，石巡抚知道孙祖杰在江东顶多也就是一个任期，下一届他十有八九会高升。

但是吕执事的到来，却让石巡抚知道，也许他在江东也不会待太久，有的时候真的没有办法，上面有人和没人差距就在这里。

既然搞不好要调走，那么他希望与孙祖杰保持一个密切的关系，就很有必要了，这样未来的路也好走一些。

基于这样的考虑，石巡抚非常配合孙祖杰的工作，所以这个时候他就想解释一下中枢的企业改制政策。

没想到孙祖杰这个时候说话了，“各位老同志，企业改制是中枢已经定下来的大政方针，企业改制的大原则不能动。

我们要做的是做得更好一些，争议更少一些，所以请老同志们基于这一点，给我们提出宝贵的意见。”

听孙祖杰这么说，老同志们也都接受了，毕竟他们也支持进行必要的企业改革，只是吃相要好看一些。

所以老同志们开始推销起自己的方案，孙祖杰也一一记录下来，这些经验丰富的同志拿出来的方案大概率比一刀切的做法要好的多，也实用的多，值得他认真考虑。

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