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第1360章（第2页）

“我们应该把艺人组织起来，让他们通过视频的方式来学习我们的会议精神。”

“我们也需要让艺人学习相关部门下发的文件的制度，他们才能够知道自己应当如何去做。”

综合部的经理说出来了他的心中所想的方法，虽然说是这个方法比较老套。

但是很多的公司在出现问题和出现一些新的方案的时候，他们都会通过这种方法来学习，也来避免其他的问题的爆发。

“这个方法是可行的，而且我们也必须去做，大家再想一想有没有什么其他的好办法。”

舒情直接同意了这个方法。

现在几个人商量确定了日期之后，又有人站出来提出了他们的建议。

“相关部门的人说的是对的，我们必须要先拿出方法，但是我们不仅仅是要放在网络上面，我们还是要引导网络上面的声音的。”

“我建议召开一个媒体见面会，把这个事情同步的公布，既体现出来了我们公司对这个事情的重视，又说明了我们的转变。”

舒情和其他的几个人商量了之后，她觉得这个方法是可行的。

既然他们要做得更好一点，那态度端正和认真也是应该的。

现在大家商量如何处理出现小问题的两个艺人

其实舒情处理艺人并不是特别的严重。

第1174章积极反应

舒情只不过是表明了公司的态度而已。

但是对于艺人来说，其实这种处罚就已经不奇怪了。

因为处罚一旦向外公布的时候，这两个艺人的粉丝必然会产生不好的情绪。

而这些事情都需要提前的去把控，现在舒情把这些都安排完。

其他的人又在说着他们还有什么方法能帮助到公司。

等到大家把方法说出来，又在结合着各个部门的工作讨论很快最终的方案出台了。

然后他们今天晚上各个部门也会根据实际的情况行动起来。

“明天的新闻发布会我会亲自带着人参与，但是你们要知道我们为什么召开发布会。”

“后续的事情你们都需要做好，我不希望发布会只是闹笑话的空口白话，我更希望是能够我们说的事情落实到实处。”

舒情希望通过这一次的转变能够解决以后的问题，因为她不希望一直被盯。

所以既然已经召开了会议，大家有决心做出转变，舒情更希望大家齐心合力，真的能够做到这些。

等到会议散了，舒情就让助理先整理通告和其他的文件，明天一早就要召开新闻发布会了。

现在综合部的人也在通知这几个媒体的记者。