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1117 果然苟不到三年（第2页）

所以到现在，政务厅只需要关心某个指定由绒凤负责的岗位工作做得如何，至于这个岗位到底是哪只绒凤在干活，那就是绒凤自己决定的事情。

更换“鸟手”

的时候，新老绒凤也只是向人类交代一声。

如果人事部门也是绒凤管理的话，那就更干脆了。

到了今年，绒凤数量暴涨，干活的绒凤也更多了。

绒凤的族群领导机构也随之壮大起来，直至有了细分。

若干绒凤只关心族群的“大政方针”

，成了真正的长老会。

下面有专门的人事部门，把人类那套管理体系直接搬过来用在自己身上。

至于长老会的成员么，相骞锦倒很清楚，自己的绒凤搭档绒大就是大长老，巴婵和四丫的绒凤为了二长老的位置在别苗头。

老罐头、伍三德、贺天雄等人的绒凤也名列其中，它们每月都会有几天回雪山处理公务。

为了不让人类搭档无鸟可用，还派来了后辈顶替它们。

相骞锦相信，总有一天，绒凤搭档们都会回归雪山专心管理族群事务，不再一直跟在自己身边。

到那个时候，绒凤社会也必然变得更像人类了。

到时候还得好好考虑人类与绒凤相处的制度，规范上到他这个教主，下到政务厅、军团等部门跟绒凤族群的互动。

四丫在自己绒凤回去开会的时候也抱怨过，说让这些鸟儿在人类里扮演越来越重要的角色，万一它们反叛了咋办。

相骞锦觉得这的确是个问题，这也是考虑制度的原因之一。

不过目前看还没有什么大的隐患，毕竟长老会的成员都是自己和各个核心成员的搭档，几乎算是自己这些人的意志延伸。

所以只要设法引导绒凤的长老会形成惯例，再由惯例上升为牢不可破的传统，应该就能消除隐患。

而这个惯例就是，必须是自己和其他人类高层作搭档的绒凤，才有资格进入长老会。

“这么看绒凤更像是人工智能啊……”

相骞锦大力推动，就是觉得有绒凤的加入，千泉大山像是多了个有无数输入端口的人工智能。

这会解决很多管理问题，能极大提升生产力上限。

有这样的基础，千泉大山模式必然会远胜五角星上的其他人类势力。

“只能说轮廓像，性质却差得很远。”

果然助理并不认可，这应该也是出于它感受到的对自身地位的侮辱。

“绒凤终究是经过人类改造的朊基生命，它们形成的社会虽然不同于人类，但还是直接受人类的影响。

所以人类的很多毛病，在它们身上也能找到。”

助理取笑说：“比如……它们替代人类做管理工作，就一定没有贪污腐败了？今年你不是大部分时间都泡在基层了吗？不该会不知道，只要跟负责记账的绒凤搞好关系，缺斤短两之类的事情绒凤就会睁一只眼闭一只眼？还有只绒凤会主动索贿，它们最喜欢吃雪山松子但自己很难剥壳。

如果不给，那家伙就在账目上找麻烦。”

相骞锦抚额，都是实情。