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96 换人（第2页）

没想到，这一回，没有一个人附和她的话。

田丹死死盯着和她关系最好的几个人，“是不是连你们也觉得是我的错。”

“我们没说是你的错，不过，你今天状态确实不太好，以后还是早点睡吧。”

这是什么意思，不就是暗示她每天晚上出去和男朋友约会？问题是，他们怎么会知道。

田丹扭头看向和自己住同一个房间的女生，“是你说的？”

“我不是，我没有。”

“还用她说吗？剧组里谁不知道。”

剧组里没有秘密，大家住在同一个酒店，掌握所有人的作息，谁和谁关系好，谁和谁别苗头，谁和谁成了一对，是剧组里传播最快的八卦。

况且，女生这边遮遮掩掩拼命保密，男生可不会保密，他们甚至会拿出来炫耀。

但田丹不会这么想，她就认为，是同住的女生告密，背刺了她。

其他人没事的时候就说大家是好朋友，有事的时候就撇清干系，推她出去背锅。

是的，她觉得今天自己状态虽然有点差，但也不至于影响拍戏，分明是导演自己有情绪，借拍戏发泄。

大家不仅不声讨无良导演，反而把过错都推到她的身上。

田丹气得发抖，捂着脸跑开，看样子，不是回房间哭，就是去找男朋友哭。

全程杜箬都在场，但她什么都没说。

她是投资人，虽然在剧组身份特殊，按道理她可以安排任何事，任何人。

但在一个有着管理架框的地方，这是不对的。

要是杜箬看到谁做的事不对，就上去直接说一通，只会造成一个后果，剧组管理混乱。

管理的人不高兴，基层员工也会疑惑，到底该听谁的，一旦让基层做事的人怄夹板气，那就没人做事了。

很多时候，最高的管理者比如说老板，往往是造成公司管理混乱的源头，但他们却不自知。

杜箬发现了任何问题，只能找一个人，就是程丽容。

再由她去找各个管理部门的负责人，他们再去找做事的人。

这就是没有规矩不成方圆，各司其职，才能提高效率。

当然，他们是一个很小的剧组，杜箬找到程丽容，很多时候，她就可以直接安排。

“这件事，你不说，我也准备找你。”

程丽容越来越喜欢跟杜箬打交道。

她发现，杜箬很懂分寸，从来不仗着自己的身份在剧组里吆五喝六，更不会惹来烂摊子让她收拾。

之前她合作过的燕月，可是让她尝尽了个中苦头，关键她还没地方诉苦，在乐好眼里，这都是她该做的。

至于燕月，根本不认为自己有错，更不觉得程丽容是在替她收拾烂摊子。

程丽容打开电脑，调出几张履历表，还有照片和视频。

“这三位，都可以随时来报道。

全部是舞蹈专业，一定赶得上进度，就是比较缺乏演戏的经验。”

“我们这些人，演技也好不到什么地方去。”

这是事实，没什么不能认的，杜箬仔细去看他们的履历，尤其是视频。

能够专业学习舞蹈，至少有一点肯定过关，那就是身材比例。