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第9部分（第1页）

制定每一个战略，做出每一个决策，处理每一个客户事项的时候，都要考虑这样做会给品牌带来什么样的影响。

　　另外，不能不提的还有建议奖励制。

早在１８８９年前，乔治·伊士曼收到了一份普通工人的建议书。

建议书呼吁生产部门将玻璃窗擦干净。

这虽然是不能再小的一件事情，伊士曼却看出了其中的意义所在，他认为这是员工积极性的表现，立即公开表彰，发给奖金，从此建立起一个“柯达建议制度”

。

这个制度一直保留到了今天，并得到了不断的改善。

而公司员工已经提出建议１８０万个，被公司采纳的有６０万个以上，而公司职工因提出建议而得到的奖金，每年大约都在数百万美元以上。

　　让伊士曼想不到的是，他所建立的“柯达建议制度”

后来成为了其他各大企业纷纷效仿的对象。

　　　伊士曼是个发明家，更是个成功的企业家，他的财富滚滚而来。

他并不需要生产全世界的照相机，但全世界的照相机厂商，凡是使用了他的专利产品，都得向他付费。

他引发了照相技术里程碑意义上的多次革命。

但是或许事业太繁忙，或许他过度专注自己的发明，伊士曼终生未婚。

    　。

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“柯达”

创始人（3）

但伊士曼却并不孤僻，他把自己后来的全部心思和财富都用在了慈善事业上。

　　伊士曼没有受过多少教育，而他一生捐了许多钱办教育事业。

罗切斯特大学依靠他捐的几百万美元办起了音乐学院。

那时，许多学校收到过“史密斯”

的捐款，这个史密斯是谁，人们一直搞不清楚，直到他逝世后秘密才揭开，这是伊士曼用的假名。

　　他还捐款办医院也是他的心愿，出资建造博物馆和艺术中心，丰富人们的精神生活。

终其一生，伊士曼的捐款超过了１亿美元。

在２０世纪早期，１亿美元是一笔极其巨大的财富。

　　１９３２年，这个伟大的企业家、发明家、慈善家，得了一种无法医治的怪病，伊士曼没有告诉任何人，他选择了跳海自杀来结束了自己的生命。

或许，他只想让别人记住自己最灿烂的时候，就像他发明的相机和胶卷一样——留住最美一刻。

　　成功秘诀　　永远致力于追求行业最新科技水平。

　　永远以客户为中心，以诚信为首要。

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