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杨昕玥洗好澡出来,看见李慕颀正坐在她的懒人沙发上看书。
“洗好了”
“嗯。
看的什么书”
李慕颀朝她扬了扬书皮。
华伟基因。
这是国内著名企业华伟出的一套书,一共四本,分为华伟基因,华伟带队伍,华伟执行力,华伟绩效管理法。
杨昕玥在他的身边坐了下来,接过那本书翻了翻。
“这是我以前公司的领导送我的。”
“怎么送的你这书”
杨昕玥回忆“那时候他因为内斗离开了公司,远走新国。
他知道我做为他曾经的下属,会处境艰难,不管是留下还是离开,都会有很长一段时间不适应和磨合期。
就送了我这套书做为勉励。”
李慕颀摸了摸她还泛湿的头发“是不是很难那时候”
杨昕玥回忆“嗯,很难。
那时候左右不是。
如果留下,一朝天子一朝臣,路很难走。
如果离开,也各种难。
底下的人各有想法,不是谁都愿意面对未知风险的,去新的公司要从头再来,老客户不一定带得走,一定会流失大部分客户,这得有好的心态才能承受。
而且能不能在新公司适应,能不能比在原公司更好,都是未知数。
这种风险太难去承担。”
李慕颀感同身受。
那时候她一定在苦苦挣扎吧,一定左右为难,急着想趟条路出来。
他听见李昕玥说“我很喜欢这本书里的一句话要做一群团结的狼。”
又听杨昕玥叹了口气“那时候,老公司里面有既有的团队和稳定的客户,底下的人大多是我一手培养起来的。
我把他们招进来,给他们做培训,手把手带他们,去谈业务都带他们旁听学习我曾经以为这是一个团结的队伍。”
“后来新领导说让我带新人,然后就把他们分化,一个一个离开了我的团队。
其实他们要是坚持,公司不会太强硬做出什么动作的。
他们不愿留在队伍里,也不愿跟着我离开”
“那时候的心情,有种被背叛的挫折感。
那种感觉,没体验过的人不会懂”
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