零点小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第一零七章 人才招聘会（第1页）

在公司只呆了半个小时他就离开了，下午学校还有课，总是旷课也不叫个事。

又是一个多小时枯燥的专业课，好在铃声一响，教授就收拾东西走出了教室，大学这点挺好的，老师从来不喜欢拖堂，不像之前读中学的时候，本来就十分钟的课间休息时间，老师还都喜欢在铃声响了之后还拖上几分钟，搞的有时候上厕所的时间都没有。

李牧抱着课本走出阶梯教室，任凡在背后叫住了他：“等等，牧子。”

李牧转过身一看，同行的还有向阳与何泽。

他问道：“怎么，有事？”

他原本是打算趁着下午没事回去写小说的，小说的剧情也已经快到大结局了，现在每天事情又多，早点把事情给做完后面的时间或许会充裕一点。

虽然现在小说的收入他已经不是特别在乎了，但是毕竟有了上百万的读者，如果不是遇见什么特殊情况的话他也不愿意烂尾。

向阳还是一如既往的乐观，他笑着说道：“学校今天有招聘会，你要不要去看看。”

李牧有些纳闷：“去招聘会的不是都应该是一些大三或者大四的吗？咱们才大一去凑什么热闹？”

何泽答道：“之前我们本来也是这样想的，但是任凡和我们说提前去感受一下氛围和熟悉一下流程，对我们未来找工作也是有帮助的。”

李牧刚想拒绝，毕竟他即使是毕业了也不会出去找工作安安心心上班的，毕竟就目前来看他就已经开了一家酒店，一家科技公司，投资了股票、期货、原油，还在采石场入了股份，对电影也开始了投资。

自己管理自己的产业都有的忙，哪里还需要出去上班挣钱。

但是转念一想，自己虽然是不需要找工作，但是需要找人才啊！

公司毕竟才刚刚起步，加上李牧的战线拖的又比较宽，现在对于人才有很大的缺口，而正好又遇上了渝市大学的校园招聘会，简直是想要睡觉的时候送上来了枕头。

与其在社会上发布招聘信息，引来一大批水平高低不齐的应聘者，还得花费时间和精力去一一筛选，不如就直接在渝市大学里面招聘，毕竟好歹还知根知底的。

渝市大学的人才招聘会，不但来招聘的企业很牛13，来应聘的人也丝毫不差，做为渝市仅有的一所985大学，来参加招聘会的大多数企业在全国范围内都是享有一定知名度的，其中全国500强企业更是一抓一大把，即使是实习期开出的薪资也很诱人，转正之后收入更是远超其它企业。

李牧跟着任凡他们几人来到招聘现场，渝市大学的高校人才招聘大会举办地点设立在了校田径场，偌大的体育场此时早已经人生鼎沸。

除了大三大四的应届毕业生外，也有不少大一大二的学生抱着和任凡他们同样的目的，来现场熟悉一下流程。

渝市大学的体育场是国际标准的田径赛场，中间是一个标准的足球场，四周还有一圈塑胶跑道，承包了不少专业的足球赛事和演唱会，现场可以容纳名观众观看比赛。

但是此时偌大的体育场人生鼎沸，整个足球场都被密密麻麻的人群挤满了，数以千计的学生手里拿着简历想要敲开心仪公司的大门。

不过既然自己的目的和其它几人不一样，李牧来到现场之后就只好找个借口开溜了。

游走在各个公司的招聘“摊位”

，这些招聘岗位面前都提前用广告牌写好了公司需要招聘的岗位和薪资待遇以及相关要求，李牧发现自己好像忽略了一个问题。

来这里招聘的企业大多都很牛13，来这里参加应聘的也都不差，但是他忽略了一点，自己现在就一普通学生的身份，拿什么去看别人的个人简历呢？

仅凭肉眼想要通过几秒钟的观察就了解一个人的能力难于登天，李牧不觉得自己有这样的能力。

尤其是他发现自己之前能够知道别人想法的特异功能也随着这次系统跟新消失了，总而言之就是他现在除了身体素质比普通人强上一些之外和普通人其它方面区别不大。

这更是加大本次行动的难度。

李牧靠在一旁想了想，顿时计上心头。

对啊，无法从外貌上分辨出一个人的能力那就从这些人去应聘的职业和专业来筛选人才。

首先得弄清楚自己需要什么样的人才！

李牧捋了捋思绪，首先肯定是十牧科技有限公司了，软件开发，系统编程，游戏设计与研发，新能源行业的专业人才，还有就是管理人才了。

管理人才又得细分，有管理酒店的店长，也有管理公司的CEO，还有就是未来李牧即将涉足的电影行业，也得需要人手来掌控大局。

说实话，前面几种都还是属于比较好找的，毕竟渝市大学的专业性毋庸置疑，这也是这么多国内大型公司甚至跨国集团愿意来这里招聘的重要原因。

从历年的情况来看，每年渝市大学学子进入到这种大型公司的比列是相当高的，而且毕业于名牌大学还有一个好处，就是在公司入职之后几年内再进一步在公司当个小领导的概率也远远高于其它普通高校的毕业生，这一行为被称之为名校加成。

而且渝市大学每年的应届毕业生就业率也达到了一个恐怖的数值，98.7%，这一数据还不像某些大学那样含有水分。

同时那仅剩的1.3%没有就业多是自己开始创业了，要不然这一数据还将会上升。

但是管理型人才就属于可遇而不可求的了，毕竟华夏的大多数教育能够确保让学生做好一个好职员，却没有教怎么才能做好一个掌权者。

而且领导者需要有大局观，并且合理的根据现有资源来进行分配，同时还得调解公司的内部矛盾和转换外来矛盾，渝市大学也并没有相应的专业来培养专业的人才，想要大海淘金难度不小。

但好在李牧已经有了思路，他陆续的来到各大公司的招聘岗位面前，查看招聘的相关专业，以此来确定自己的目标。

喜欢巨星崛起之绝对主动请大家收藏：（）巨星崛起之绝对主动