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第99章（第1页）

兼之晓琴发微博曝光的东西，虽然违反了公司合同上不准暴露雇主隐私，要承担这方面的法律责任，但把这事情发到微博这件事，却并不违反法律，属于她的言论自由。

一定程度上甚至可以说是维权。

所以，这个主动与被动的关系，让这件事情，并不构成敲诈勒索。

这就是瞿华所说的，圈子内的规则，娱记们拍到了明星隐私都用这一招讹钱，屡试不爽。

&ldo;我真是小看她了，原来她这么能耐，&rdo;宁秋秋用手机翻着从晓琴公司那边发来的材料，有点头疼，&ldo;嗯？她辞职了啊。

&rdo;

管家接话说：&ldo;对的，从我们这边离开后就辞职了，不过合同的法律效应还是在的，就看您和展先生追不追究。

&rdo;

那必须追究！

晓琴从她这边离开后，并没有向公司投诉他们，宁秋秋就得饶人处且饶人地放了她一马，谁知道这人一点不知道珍惜羽毛，还敢来搞个大的。

这种人就是典型的不见棺材不掉泪，就应该让她狠狠地陷入泥潭，爬不起来，才不会伺机反咬。

由于是家政服务行业，公司那边有晓琴比较详细的资料，包括她的家人、历史从事工作、每一任客户的评价之类的，都有留底。

宁秋秋翻完了晓琴的个人资料，又翻她历史客户评价表，清一色的都是好评，不记打地埋汰展清越说：&ldo;展先生，看来你猜错了啊，晓琴是真的见你长得帅，才起了色心的。

&rdo;

&ldo;是么，&rdo;展清越也在看她的材料，听了宁秋秋的话，说，&ldo;她从事这个行业两年，换了五个雇主，最长半年，短的两个月，你觉得这种频率，在家政这一块来看，正常？&rdo;

好像……挺有道理。

除非雇主奇葩，不然一般来说，家政这个行业，必须越稳定，她的价值才越高，越受雇主的喜欢，不然看她资料，隔三差五地换个雇主，肯定会让雇主觉得这个人有问题，新雇主在选她时也会慎重考虑。

他们这次挑选了晓琴，一方面是家政那边人员紧张，另一方面是他们在这边也顶多待半年，倒也没太在意佣人稳定性的问题。

&ldo;不过，&rdo;展清越又说，&ldo;既然评价表都是满意，说明即便有这种事情，都是你情我愿的，前雇主也不会站出来指责她，所以这个主意确实不够好。

&rdo;

哟，宁秋秋就稀奇了，原来你展大少还有这么谦卑的时刻。

既然此道不通，那么通的，就是威胁了。

宁秋秋以为展清越所谓的威胁，就是让人去警告她，你要是敢怎么样，就怎么样怎么样一类的。

毕竟展清越这人虽然在她面前不是个东西，可平时做事为人都是正正经经规规矩矩的，是个遵纪守法的好公民。