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第三百七十五章 培养方向（第1页）

和刚刚步入社会，直面并不是非常复杂关系的叶枫相比，作为已经闯荡了大半辈子的老人们，对于人际关系和人情往来的概念和看中，绝对不是叶枫能够比拟的。

简单来说，一个小小的萍水镇，一个叶家大少的身份，就足以解决所有问题。

来自于叶家的威慑力，甚至都辐射到叶枫所能够面对的所有上下级，绝对的实力震慑下，叶枫的人际交往能力，根本就没有经受考验的机会。

可以说叶枫这两年多的成绩，完全就是个人能力的体现。

对于叶家老爷子来说，这完全就是新手村模式的菜鸟阶段。

只是所有人都没有想到的是，在菜鸟阶段，叶枫凭借个人能力创造出来的成绩，实在太过耀眼，震惊了所有关注的人。

让叶枫能力的展现结果，直接突破了天际，打破了菜鸟的局限。

因此在之前沟通的初期，叶军胜其实和叶建国已经有过沟通，那就是既然现阶段叶枫的个人能力没有问题，还表现出了加强自己人际关系交往的想法。

那么下一步叶枫所要踏入的环境，当然就要考虑到对于这方面的考验，甚至两个人都已经有了将叶枫放到更为复杂的环境当中锻炼一番的想法。

其实按照客观的规划，和其他人一样，处级干部之前，都是提升和加强个人能力塑造，夯实内功的阶段。

可是谁让叶枫放得卫星实在耀眼，直接拿出了爆表的成就，也算是在个人能力提升和加强阶段，提前了数年时间得到了肯定。

总管那些能够踏入中枢的领导的履历，那么必然都是各种复杂的环境，各种各样的关联领域都得到过锻炼。

华夏国对于干部的培养，有着一套科学的方法，绝对不是像西方那样，被金钱和权势所操纵，选举出来的什么千奇百怪的奇葩都有。

甚至文盲级别的议员，在西方也都是屡见不鲜的事情。

而和西方那些强盗、暴发户出身不同，华夏国经过了漫长的人类文明发展，已经将很多的文化底蕴全都融入到了骨子里和血脉当中。

对于官员更是有着严格的标准。

虽然历朝历代乃至现代社会，对于官员的培养方式不同，但是成熟的培养体系，以及对于官员的底层逻辑要求，都是在缓慢而坚定的提升着。

甚至华夏国的官员素质发展史，简直就是各国国策与国情的清晰体现。