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731 番外 如果没有重生之巨江市场 人性复（第1页）

路楠对源川并没有什么共存亡的高尚志向。

只是既然她还拿着公司发的城市经理的工资和补贴，那么就要承担稳定军心的责任。

她是这么盘算的：先观望一下，如果源川的形势不妙，开始拖欠工资之类的，那我……再走人也来得及么。

何况，路楠不得不承认，源川这份工作之于她，不仅仅是赚到了第一桶金，更是一种能力上的肯定。

如果她之后重新找工作、找一份酒水饮料行业的销售工作，源□□通业务和城市经理出去的起点和待遇完全不一样。

就凭这，路楠多多少少还是得感谢提拔她的陈骁。

【那就，感谢陈骁三秒钟。

】

大概是路楠去年在巨江市言出必行，带领业务们创造了全新的业绩等缘故；

又或者是路楠从去年下半年开始身上明晃晃就挂着‘太子爷的人’这块牌子的缘故；

巨江市场的业务们对路楠已经有了至少六七分的信服，他们看路楠每天按部就班地布置工作任务，那颗忐忑的心也逐渐安定下来了。

一旦业务们心定了，面对经销商的时候也更从容有度，让摸不透传言是否属实的经销商们渐渐开始配合厂家开展工作。

巨江市的一切都朝着好的一面发展。

但不是所有市场的负责人都有路楠的定力的，这就使得巨江市Q1季度的销售统计单特别出众。

陈骁熬夜翻阅了三百多个地级市的季度报表，抽出其中几张，予以全集团内部表彰。

虽然不可能因此给路楠再发一次优秀员工奖，不过示意吴川给巨江市办单独划了两万块钱的季度奖励。

路楠身为城市经理，承担了更大的责任和压力，当然不可能和所有人平分两万块奖励。

不过她拿走六千，市办包含内勤在内的其余七人每人分到两千，也足够大家高兴两天了。

也因此，集团内部觉得：总部额外发的季度奖，固然有振奋人心的作用，可也代表了白酒公司运转没有问题，对吧？

……

事实上，源川的情况正如路楠正月里误打误撞和安抚经销商们的说法差不多。

虽然房地产公司曝出丑闻，可是未伤及源川根本。

就连开市绿了一周的源川股票，也在陈骁带着品牌部老总们开始全国出差、顺带对外沉着冷静念读的一篇篇危机公关发言稿中开始偶有转红。

这是一个娱乐至上的年代，居然还有一些网民吃瓜吃着吃着开始关注源川集团新任执行总裁的颜值了，使得社交平台上‘源川’这个关键词之后自发跟上了其他热搜词，也给公关公司提供的新的公关思路。

陈骁，势必得为了集团‘牺牲’一下色相了。

而路楠，也暂时不必考虑找下家啦。

不过源川集团倒是趁此机会，缩减了一些冗员的部门、也加强了销售公司对业务的业绩考核，说得直白一点，就是在半年度会议之时，‘精简优化’了部分员工。

这个做法其实很容易让外人联想到源川是不是资金吃紧，要缩减员工工资开支了才裁员的。

不过所有被优化的员工都按时如数拿到了去年压在公司剩下的年终奖，并且拿到足额的遣散费，这让想抢先造一波谣的竞品公司痛失一个打击点。

接着，源川集团在半年度会议上下发了全新的考核制度，提升员工福利，新增带薪旅游假等等。

这样一来，集团上下员工到时有了全新的精神风貌。

路楠觉得，陈骁这一波虽然在很多老源川看来是不近情面，可对校招的人来说，多出了许多可晋升的职位。

再说了，非常时期用非常办法吧，快准狠之下，现在集团内部至少明面上没有人搞三搞四了。