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第三十七章 周文对杨桃的评价（第3页）

功夫不大，也就二十多分钟的车程。

一前一后来到了杨桃的出租房201室。

这次，周文长了点教训，没有脱鞋，只不过晚点杨桃可能要拖一下地板了。

对此，杨桃也没异议，无非周文走后，多一道程序而已。

依着早上的记忆，摸到了储物间。

杨桃并没有跟过来，就在客厅等着。

箱子还在角落，应该是周文走后，被杨桃又挪回去了。

把行李箱提溜到客厅，杨桃默默地看着，没有说话，笑容很甜。

周文放下行李箱，轻轻走到杨桃的对面，说道：“周一见了，不过，要记得来早点。”

对此，杨桃报之以微笑，说话也很甜，轻轻的说道：“好呀。”

对了，不是话语甜，是声音甜，而且周文很吃这款。

10月14日，星期一。

今天是信达资本最重要的一天，它成功迈出了收购的步伐，将公司触角伸向了互联网阵地。

至于火山科技最终是否能做大做强，周文深信不疑。

虽然他不懂技术，但是他清楚短视频应该要走的路数。

甚至于周文还能把一些技术上的要点做出指示，由火山科技的技术团队去负责实现。

在不断的实现与改进中发展，慢慢壮大。

对于火山，周文的期望很大，那将是互联网的半壁江山，不容周文忽视，也不容许火山科技团队有半点阴奉阳违。

但是他又不能长期驻留在中北市，那就需要一个很重要的代言人。

而杨桃的出现，也恰好解决了周文的难题。

周文需要一个能替他做好监督的管理者，这个人可以是信任的人，也可以从信达资本调任。

但是信达资本也是刚成立没多久的公司，培养的人才根本不赶趟，完全无法胜任公司的高管职位。

这就是一个新公司的底蕴，无人可用。

鉴于此，周文选择了杨桃。

不是杨桃有多大的能力，而是周文对她熟悉。

此时，规模并不是很大的火山科技，杨桃还是能挑起行政总监的职责的。

杨桃，三观方面也还是比较正的，是一个可以值得培养的人才。

甚至于可以选择信任杨桃，这是周文的看法。

至于其中有几成是对杨桃的好感引发的效果，就不得而知了。