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第四千五百八十二章 训练（第1页）

紧接着是战术演练，卫宗教授士兵们如何在战场上保持队形、协同作战以及应对各种突发情况。

下午则是射箭和团队协作的训练，卫宗注重培养士兵们的观察力和反应速度，同时也强调团队之间的默契和配合。

除了日常训练外，卫宗还需要负责制定作战计划和战斗细节。

要知道，卫宗之所以可以轻易的战胜自己的对手，很大一方面在于，卫宗其实就是团队的大脑，因此他深知战略的重要性，只有制定出合理的计划，才能在战斗中占据主动。

因此，他花费大量的时间研究敌人的战术和战略，分析地形和战场环境，制定出针对性的作战计划。

在制定计划的过程中，卫宗注重与士兵们的沟通和交流。

他深知只有让士兵们理解并信任计划，才能在战斗中发挥出最大的战斗力。

因此，他经常召集士兵们商议战斗计划，详细解释计划的背景和目标，听取他们的意见和建议，确保计划的可行性和有效性。

作为将领，而且带领的士兵越来越多，卫宗的管理能力也面临着新的挑战。

他不再是一个简单的队长，而是一个需要带领

百人队伍的将领。

因此，他注重培养自己的领导力和管理能力，努力成为一个能够赢得士兵们信任和尊重的将领。

他注重与士兵们的互动和交流，倾听他们的意见和建议，关心他们的生活和福利。

他经常与士兵们一起用餐、和他们几乎是同吃同住，了解他们的家庭背景和成长经历，让他们感受到家的温暖和关怀。

这种十分温和的管理风格，让士兵们对他充满了信任和敬意，也提高了队伍的凝聚力和战斗力。

作为虎豹骑的一员，卫宗还需要与其他队伍进行密切的合作和交流。

他知道，只有与其他队伍保持良好的合作关系，才能在战斗中形成合力取得更大的胜利。

因此他经常与其他队伍的将领和队长进行交流，分享战术和经验，共同研究敌情和战略。

他还注重与其他队伍的协同作战，在训练中加强配合和默契，确保在战斗中能够形成无缝对接的战斗力。

这种跨队伍的合作和交流，不仅提高了虎豹骑的整体战斗力，也让卫宗在军营中建立了广泛的人脉和影响力。

同时，卫宗深知作为一个将领，需要不断学习和

提升自我，才能适应不断变化的战场环境和敌人战术。

因此他经常阅读这个世界的兵书，和研究战争案例，汲取前人的智慧和经验。

他还积极与同行交流心得和经验，不断提升自己的军事素养和领导能力。

之所以卫宗要做这一切，是因为卫宗很清楚，自己在这个世界之中，如果想要通过试炼，光是靠自己的战斗能力是肯定不行的，这个世界想要通过试炼，是需要自己带领虎豹骑，去击溃所有的贲狼军，因此，需要的并不是自己的战斗能力，而是自己的带兵打仗的能力。

而这一点，恰恰就是卫宗所欠缺的，因为卫宗虽然说他作为横跨无尽多元宇宙的顶级强者，实力上自然是没得说，但是正是因为卫宗的实力太强大了，他往往只需要靠自己的强大实力就可以解决一切，所以反而不怎么需要依靠其他人的力量，也就不需要带领手下去战斗，因此，用兵打仗的能力，对于卫宗来说，反而是一个短板。