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0049 出任CEO迎娶白富美求月票（第1页）

下午的时候。

人事部确实约谈了他们销售一部的全部员工，吴烨是最后一个被约谈的。

多少有点看不起他这个菜鸟，好歹了也是一个月销售冠军，居然排到了最后。

人事部的小办公室里，风格很特别，一点绿植都没有。

简单的一个桌子，一把椅子，桌子上一杯白开水，四面白墙，光滑无字。

一个光头坐在吴烨对面，笑嘻嘻的看着他，让吴烨有一种自己犯事了，进了局子的错觉。

吴烨对面的，是人事部的谢经理。

人如其名，聪明绝顶，有种笑面虎反派角色的气质，给人的感觉就是这家伙不是什么正经人。

职业和气质十分矛盾，偏偏在这个位置上干的稳如泰山。

吴烨很奇怪的是，公司大老板是光头，谢经理为什么也是留光头，非要凸出自己是紧跟大老板步伐？

办公室里，谢经理先说话，表情和善温和，言语亲切真实。

他先给吴烨说了一下，公司正在转型，以后机会很多，升职加薪不是梦。

然后又表达了公司不会亏待员工，不是画大饼的虚伪做派，老板英明神武，领导有方，高瞻远瞩等等。

总结就是：跟着老板有肉吃，自己单干捡垃圾。

然后才委婉的问吴烨，对公司目前有什么建议和意见，对薪资标准以及福利是否满意。

意见和建议不重要，主要是对薪资标准满不满意。

还让吴烨谈谈，对以后带团队有什么计划规划。

谈及这个，谢经理直言不讳，说是公司给他的机会，才能做这个组长，毕竟他才来公司一个季度。

属于是新人中的新人，这是什么？这是资历，也是考验，希望他好好把握机会。

最后还来了一句，老板已经在考虑，会增加各种福利计划，重建管理体系以及晋升制度。

机会都是留给他们年轻人的。

听完了，吴烨也听明白了，全程都在微笑点头，相当礼貌。

“感谢谢经理，这么透彻的分析了这些情况，我一定好好把握机会，努力给公司创造更大的价值。”

吴烨的话，和其他几个同事大同小异。

他们也是这样应付过去的，来之前，怕吴烨应付不了，还给吴烨做了突击培训。

骗人这种事情，难道还需要人教？说真话不容易，说假话还不容易？

强项嘛！

得到了大同小异的答案，谢经理也只是笑笑，还和他握握手：“希望我们共同进步，创造更好的未来。”

“一定会的。”

吴烨笑着，斩钉截铁的回答。

吴烨离开以后，谢经理坐在椅子上，翻开手上的文件，然后在吴烨的名字前面那个方框里。

画了个×。

关上文件夹，他拿出手机，打了个电话出去。

电话很快就通了：“老板！