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07 赞美的力量搭讪也能愉悦人心（第1页）

赞美是一种成本低、高回报的人际交往法宝。

赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。

“良言一句三冬暖”

。

赞美是一种伟大的艺术，而且具有一种不可思议的力量。

赞美是一件好事，但绝不是一件易事。

在与人搭讪的过程中，赞美别人时如不掌握一定的赞美原则、赞美技巧和赞美话术，就会变好事为坏事。

只有恰当而适合时宜的赞美，才能让赞美发挥最大的作用，使搭讪达到事半功倍的效果。

第一，赞美的原则主要是适时和适度

一是适时的原则。

要求在搭讪中认真把握时机，恰到好处地赞美是十分重要的。

首先，当你在聊天时发现对方有值得赞美的地方，就要及时大胆地赞美，千万不要错过机会。

其次，在得知别人的成功时，送上一句赞语，就犹如锦上添花，其价值可“抵万金”

。

如考了好成绩、评上先进、受到奖励等，这时，人的心情格外舒畅，如果再能听到一句真诚的夸赞，其欣喜之情可想而知。

二是适度的原则。

适度就是掌握赞美的尺度，因为它直接影响赞美的效果。

恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。

所以赞美之言不能滥用，赞美一旦过头变成吹捧，赞美者不但不会收获交际成功的微笑，反而要吞下被置于尴尬处境的苦果。

正所谓“过犹不及”

。

第二，赞美别人要掌握一定的技巧

在搭讪时，赞美技巧的掌握和运用显得更为重要。

一般来讲，赞美有如下技巧。

一是寻找赞美点。

学会寻找赞美点，非常重要。

只有找到对方的贴切的闪光的赞美点，才能使赞美显得真诚而不虚伪。

我们有很多朋友，也很想赞美别人，就是找不到赞美点。

每个人身上都有很多的闪光点，只是我们要有一双善于发现的眼睛。

其实，一个人值得赞美的闪光点存在于很多方面。

有外在的、具体的，如衣服打扮（穿着、领带、手表、眼镜、鞋子等）头发、身体、皮肤、眼睛、眉毛等。

这一部分可以称为硬件。

有内在的、抽象的，如品格、作风、气质、学历、经验、气量、心胸、兴趣爱好、特长、做的事情、处理问题的能力，等等。

这一部分可以称为软件。

还有间接的、关联的，如籍贯、工作单位、邻居、朋友、职业、用的物品、养的宠物、下级员工、亲戚关系的人等。

这一部分可以称为附件。

总之，一个人身上的赞美点是太多太多了，大致而言，软件要比硬件效果好，而附件效果更好，因为附件是间接赞美。

二是因人而异。

人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。

老年人总希望别人不忘记他“想当年”