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第53章 雨雨雨雨雨（第2页）

“老大，”

林碧茹小声问道，“那两个要重新约时间吗？”

沈跃想了想，问道，“这两个人是什么岗位的？”

林碧茹立刻说道，“一个是客服，一个是市场经理。”

沈跃抓抓脑袋，看着她说道，“客服可以改时间，市场经理就算了，他一个跑市场的，下雨就不来面试，那以后来这里工作，是不是也可以下雨就不去见客户了呢？！

这种人咱们要不起。”

“哦，”

林碧茹眨眨眼，随即往后面指了指，“我去打电话，重新约那个客服。”

沈跃挥挥手，回了自己办公室。

打开昨天林碧茹发过来的面试表，忍不住抽出一支烟点上，

出师不利啊，头三个一个都不到，林碧茹这丫头该不会是个非酋吧？

想了想打开网页，查询天气，

今天是7月21号星期二，大雨转中雨，明天22号，雷阵雨，后天23号，中雨转大雨，大后天24号，中雨转中到大雨，大大后天25号……

大大后天星期六，没了！

继续看下个星期，

泥煤哦，全部雷阵雨！

沈跃看着网页上从上到下整整齐齐的一列小雨云，整张脸都是黑的。

别说这个只有公交没有地铁，位于城乡结合部的五洲科技园，就算是身处市中心，地铁四通八达的洙江新城，一旦碰上大雨天，那到面率也是相当感人呐！

好吧，

看来林碧茹不是非酋，老天爷才是！

沈跃长叹一口气，算了，尽人事听天命，等着看有几个人过来吧。

一个上午就这么过了，

到了下午，沈跃一边做制度，一边等面试的人到，还好，他让林碧茹一一打电话确认，下午约的6个人，有3个表示会过来。

如果这3个真的能来，算一算，今天到面率正好百分之三十三，三分之一的概率，在这种下雨天算不错咯。

趁面试人还没到，赶紧做制度先。

办公室管理制度和员工行为规范最简单，只需要修改一些关键词，就能直接拿来用，改好之后，沈跃决定下一个就选招聘制度。

招聘制度不仅仅只是招人而已，从组织架构设计开始，到岗位人员编制，再到招聘审批流程，编制变更流程，面试流程，录用流程，还有试用期管理规定，转正流程。

一整套东西下来，花了沈跃足足一个钟头的时间。

没办法，虽然就是复制粘贴的事，但这里的一些环节跟上家公司还是有所不同的，他必须反复修改检查，否则提交到冯老板那里，一看里面有个什么什么，哦，你沈总还怀念上家公司的呢？！

那场面多尴尬啊。