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第76章 人人不能平等（第5页）

他们对理想的想象太过浪漫，被“人人平等”

这样的美好词汇晃晕了头脑，就容易走向极端。

“不用太自责。”

“错也不完全在你们。”

李维骂完人后，也开始自我批评：

“这种乱象之所以会出现且愈演愈烈，还是因为我们组织架构太不健全。”

“搞得大家群龙无首，有事只能靠集体讨论解决。”

问题摆在这了，解决方法也很简单。

组织架构不健全，那就建立起一个健全的架构好了。

“我决定在领风者协会内部，设立总会、分会和支会三级架构。”

“总会统辖祖安与皮尔特沃夫双城，分会建立在城区，支会则建立在城区之下的街道，以及各家工厂、学校、医院...”

“支会成员不超过1o人的，选会长一人；”

“1o人以上的，选会长、财务、组织、宣传干部各1人；”

“3o人以上的，选出支会会长，及支会常任理事会议；”

“城区分会有5oo人以上的，或一个城区有5个支会常任理事会以上，由双城总会委派1o人组成分会常任理事会议...”

“......”

李维讲了很多内容。

细节便不一一陈述...