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第40章 做人留一线（第2页）

大家都是眼一热，这样的厂长，久违了，若干年前才能看到。

何况人家还是个刚二十出头的小伙子呢，真心不易。

大家心想，有奔头了。

看到大家，李二海便放下泡面，站起身把大家让进来。

把自己的想法跟大家一说，没想到竟说到大伙心中去了。

一时间都拍手称快。

耿维成激动地说：“李厂长，以前我就是总调度，可你知道我的浑名是什么吗？‘调不动’，调谁谁不理，叫谁谁不动，我这个总调度就是个摆设。

为啥调不动？大锅饭呗。

进了厂的，多数是凭了关系的，干不干都一样，领导还不能批评，更不能处理。

前几任领导班子都是睁一只眼闭一只眼，厂里怎么样，并不影响他们的升迁。”

胡明春也说：“这样才让老二厂成了一个烂摊子的。

现在已经烂到根了，不做大手术肯定是不行了。

李厂长，你的思路，就是我们盼望已久的，早一天实行，我们厂也不至于到了这个山穷水尽的地步啊。”

李二海也有担心：“这个方案好是好，责任到人，多劳多得，奖勤罚懒，肯定会大大促进生产。

但势必触及到一小部分人的利益，那些平时懒散惯了人，肯定不能接受。”

胡明春接口道：“李厂长，我打个比方，如果人身上长了一个疮子，在割疮上烂肉的时候，我们也会疼，是不是就不要割了？肯定是不行嘛。

这样的人肯定有，我们可以用制度去执行，对事不对人。

我建议开个全厂职工大会，用投票的方式来决定，只要大多数人同意了，那几个人也就翻不起大浪来了。”

大家一听，好主意，纷纷表示赞同。

李二海也觉得是个好主意。

于是，决定第二天下午在厂里礼堂召开全厂职工大会。

大家留下来，制定了详细的生产流程，综合平衡，竞争上岗，责任到人，计件取酬。

所有岗位，一年一聘，打破终身制，能者上，庸者下。

晚上，这个消息就透露了出去，一时间在职工中间炸了锅。

绝大多数人表示赞同，干多少活拿多少钱，天经地义，何况自己也不是不能干活。

原来累死累活的都没用，甚至干的还不如看的，看的不如偷懒耍滑的，严重的腐败，摧毁了所有人的心理，一到发钱的时候，人们不是关心自己拿多少，而是关心是不是平均。

但也有一部分人心里开始担心起来，自己的年龄大了，怎么干也干不过年轻小伙子了，这样岂不是吃亏了吗？

更有少数平时好吃懒做游手好闲的，那是相当地不爽啊，怎么着啊？这是要砸了我们饭碗啊。

李二海连夜跟季柱和赵凯做了改革方案汇报。

没想到，得到了二位领导的一致同意。

权力是当我们有绝对的理由去杀生时，我们却不去这么做。