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第26章 高层人事变动（第2页）

的A4纸铺满了。

慕容也是元方的功臣。

在他效力元方这5年时间里，他做出了无数个挽救元方的决定。

几乎每一个关键节点，慕容的决策都无比正确：2013年专注购买版权内容，2014年发展内容自制模式，2015年孵化网络红人，2016年签约练习生，2017年打通内容+电商的链路，2018年做以ROI投入产出比为导向的平台。

每一步都领先竞争对手，每一个机遇都完美抓住，他让元方短短5年时间，从100人的小作坊，发展为如今8万人的大公司，从只做电视剧电影综艺的视频播放器，发展为覆盖游戏、演出、音乐等品类的文娱巨无霸。

在公司战略方面，慕容就是个天才，或者用元方人给他的标签来形容——“神一般的存在”

。

有投资人戏称：只要元方发布的新闻通稿带上“慕容”

两个字，元方的股票就会大涨。

那么高远呢？技术出身，知名大学外聘讲师，投资过几家技术型公司。

这些公司里，大部分投资失败，小部分苟延残喘。

当然，这就是互联网泡沫破裂后，“烧钱大战”

留下的残骸。

但至少也说明，高远没有实际操盘过这么大的企业，再加上他在文娱行业经验的欠缺，很难让人信服他可以接得住慕容的盘子。

从公司经营的角度看，慕容确实比高远更适合这个岗位。

那为什么董事会会让高远做总监呢？

我也确实也想不出什么更好的理由。

我打开脉脉，想看看行业内大家对这件事的看法。

没想到脉脉匿名区炸开了锅，有人说这是董事会想收购其他公司，慕容就是最大的阻碍，有人说是董事会想换血，并削减员工持股比例，有人说慕容在元方势力太大，董事会想削弱他，还有人说慕容自己想走，找个人替代他挺好。

无论是哪种言论，都像是没来由的猜测。

虽然早就听说了空降VP的消息，我没想到是董事会出面干预这件事。

当然，慕容权力的削弱，会牵扯到很多人，影响最大的是金瑾。

之前程青青和我透露过，金瑾是慕容带出来的人，他们是一个利益共同体。

慕容不再是金瑾的领导，意味着没有人力保金瑾，相对应的，她手下团队的日子也会更难过。

“又来……”

听到手机震动，欧洋抽走了他的手臂，转过身去。

他的语气和动作都有些许不耐烦。

自从我开始上班的那天起，手机的嗡嗡声就成了背景音，无数次吵醒我和欧洋。

“欧洋，出事了，我们换大老板了。”

我赶紧和欧洋说。

“给谁干活不是干活，换了大老板你也只是个小罗罗。”

他摸摸我的头。

“诶，也是，只是我们之后的日子会更难过。”

我从后面抱住他，在他耳边轻轻说，然后亲昵地蹭了蹭他的头。

他带着惺忪睡眼，转过来抱住我，用手指轻轻顺我的头发。

我安心在他怀里安心地睡着了。

欢迎《权力的魔法》，根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~[rg]