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凭什么就选了别人,咱却落选了!”
“是啊,明显不公平。”
“左一个田厂长,右一个田厂长,搞的跟个国营大厂似的,装什么大头呢!”
“我从小可是看着他光屁股长大的,还经常抱着他玩,如今成了点事就一点情面都不讲!”
“有一次他被他爹追着满村子打,不是我劝住,怕是就被打残了。”
“走,咱们找老田头诉苦去!”
离开窑厂后,一些怨气重的也不回家,直接去找田归农和李翠香诉苦。
不一会儿,大瓦房里便挤满了人,七嘴八舌,义愤填膺的,这下子忙坏了老两口。
周中年把选中的十个人聚集起来,大声宣布:“田厂长说了,没有规矩不成方圆,砖瓦厂实行八小时制,每周休息一天,不包吃住;早晨八点到,十二点回家吃饭,下午两点上班,六点下班。”
“无故迟到早退者要罚款,累教不改者辞退,另外遇到赶货期还得加班!”
“大伙听明白了么?”
“听明白了!”
“红星砖瓦厂的薪酬制度是计件制,每口胚砖是三分钱,多劳多得,少劳少得,月底结清,但前提是必须保证质量,质量不合格的不计数!”
“都听明白了没有?”
“明白了!”
“秋菊女婿,咋这么罗嗦,快说该怎么干活就得了!”
“是啊,真是太罗嗦了,跟个婆娘似的。”
周中年尴尬的笑了笑,伸手朝王春生招了招手说:“王科长,现在就请你给大家讲解品质要求吧!”
王春生拿着一张品质要求表出来,一边念,一边讲解,大抵是如何和泥,水和泥的比例,胚砖要干到什么程度等细节。
正讲的唾沫横飞,田子欣从办公室走出来,拍了拍他的肩膀说:“王科长,交货期紧急,别这样念,念了大伙一时也消化不了,不如立刻就开干,一边干一边指导,这样消化的快!”
“好的!”
五十副模子拿出来,每人分了五块,并刻上相关人员的名字,又分了铁锹,滑铲,水桶等工具,便开始干起了活。
刚开始创业,田子欣为了树立厂里艰苦奋斗,脚踏实地干实事的作风,主动拿出最开始的那三副模子到一边做胚砖。
正在学习销售制度的汪永年见了,忙跟出去帮忙,周中年迟疑半晌也跟过去帮忙。
企业文化说起来虚无缥缈,但其实也很简单,就是老板的作风。
老板的作风能时时刻刻,潜移默化的影响着下面人的作风,久而久之便形成了企业文化。
老板的作风是独一无二,每个企业的企业文化也是独一无二,模仿不来的。
非要模仿,那就是东施效颦,事得其反。
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