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第239章素质评价2（第1页）

“柒爷求放过（..）”

！

3、不找任何借口。

在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。

上班迟到了，会有“路上堵车”

、“今天家里事太多”

等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。

只要有心去找，借口无处不在。

做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。

借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”

，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”

。

有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。

一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借囗推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。

优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。

在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

4、与企业共成长。

很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。

至于公司如何发展，则与我没有任何关系。

哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”

持这种观念的人实在可悲。

他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。

公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。

无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。

对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。

一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。

而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”

如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。

因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。

以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升。

在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。

主动提高自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的美好未来。

几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质基础，也汲取了丰富的文化精华。

正是她的富足和肥沃才提供给我们成长的源泉。

今天，我们见证了企业的发展与辉煌；未来，历史将会见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！

一枝独秀不是春，百花齐放春满园！

在集团领导的带领下，我们将继续秉承“勤、正、易、和、恒”

的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。

相信，在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。