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第42章 新店（第4页）

林清也一直在现场，作为一名灵活机动的人员。

前几次从公司承包到工作，林清肯定要全程在场。

等到时间长了，兼职大学生人员相对固定，她多选出一些可靠的组长，兼职大学生老带新，她就不必全程在场了。

到时候她主要的工作就是从各个公司那里拉单子。

林清一直在巡场，她和邱庆生潘琴两个组长的工作内容差不多，还真让她抓住了两个工作态度有问题的同学。

一位参加面试的大四学生询问坐在咨询台上的大学生问题，两个大学生却只顾着自己聊天，根本不理会对方。

对方问了三次，其中一个大学生不耐烦地摆手“不知道不知道。”

林清在旁边看得一清二楚，把聊天的两个人都记入黑名单里。

并且当场联系替补名单上的同学，替补名单上的同学赶到后，林清立刻把工作不认真的两个同学换下来。

房地产公司的面试一共进行了四天，四天后，林清的黑名单上有三个人名，白名单上有五个人名。

既有她记下来的，也有两个组长记下来的。

四天的工作结束后，林清宣布了白名单。

进入白名单的五位同学，立刻就有一个人说想买一套西装，显然以后还想经常做这份兼职。

后来进入白名单的五人里，四个人都从林清这里买了西装。

房地产公司的招聘工作完成后，郑经理得到了上司的表扬，用合适的价格，出色的完成了任务。

公司正在竞标，每个员工都很忙碌。

原本是竞标和招聘难以兼顾的局面，郑经理找了大学生兼职队伍后，两件事都完美完成了。

面试结束后，郑经理和大学生聊起来，惊讶地得知这竟然是林清第一次带队！

假如郑经理提前知道，他一定不会和林清合作。

但是现在工作已经完美完成了，郑经理又得到了领导的表扬，他的感受自然完全不同了。

除了惊讶，就是佩服！

“少年英才啊！”

林清露出谦虚的微笑。

站在旁边的潘琴看到这一幕后心想，郑经理只知道林清这是第一次带队，还不知道林清连队伍都是在和郑经理谈好之后，才临时组建起来的。

知道后，郑经理会怎样吃惊呢？

唉，可惜这件事不能告诉郑经理。

潘琴遗憾地心想，真想看郑经理惊掉下巴的样子。

学生兼职队伍第一次成功的工作案例，林清在笔记本上简明扼要地记录下来。

得知照片已经洗出来后，她打车去房地产公司，把拜托摄影师多洗一份的照片拿回来，细心存档。

有了第一次的成功案例后，林清再和其他公司谈，终于不用再空口白舌坑蒙拐骗了。

第二单、第三单生意接踵而来。

林清开始组建其他校区的大学生兼职队伍，希望以后可以哪个校区的活动就用哪个校区的大学生，免除学生们路途上的奔波。

不过在目前这个阶段，林清暂时使用混编的方法，有过经验和没有经验的大学生各一半。

每个岗位基本都是老人和新人的搭配，这样老带新，只需要一两次，新人也就变成了有经验的老人。