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第53章 第 53 章（第4页）

“可他都四十了……”

从李赫去年来上任的时候，公司上下都议论纷纷，不乏微词，说李赫太年轻，怎么可能当好CEO，也说他长得太好，哪里像是来当总裁的，议论声很多，但也风平浪静的过来了，公司处在平稳的盈利趋势上。

人事总监硬着头皮说：“四十岁，在一个岗位干了十年还没有上升空间，他根本不适合这个位置了，应该把机会让给更Eic的年轻人，会有一笔很客观的遣散费给他。”

裁员是个很现实的问题，有新鲜血液进来，就势必有陈旧事物被踢出局，李赫没有同意：“找这些员工谈话了吗，问过他们想法了吗？”

人事总监很无奈，心里觉得他狗屁都不是，但脸上还是不能表现出半分：“李总，我们不是养老公司，公司需要发展，这是必然的过程。”

李赫的办公桌上方了一沓需要处理的文件，左手边是裁员的文件夹，他刚刚花时间仔细看过了，被裁员的大部分是工作能力的问题，有一部分是涉嫌违规，有吃里扒外的行为。

李赫单独把需要裁的挑出来，剩下的打了回去。

方秘书听说了后，他晚上在办公室跟霍敏聊了这件事：“小赫总没办法像李董那样杀伐果断，他就不是那种性格，要是所有老板都觉得手底下人没有功劳也有苦劳，舍不得裁掉任何一个人，早晚会乱套的。”

霍敏沉吟了一会儿：“小赫呢。”

“他还在办公室呢，还没走，处理工作，这几天事情很忙。”

“都快十点了，还在加班吗。”

方秘书：“我看他样子，是想找个解决方案，开拓业务来增添岗位，就不用进行裁员了。

其实都是跟他没关系的人，这种有情有义，都是没必要的。”

公司也不是大规模裁员，只是到了年底，人事部出于各方面的考虑，把一部分“没用”

的老人清走。

如果李赫像他父亲一样，是个极其精明的野心家，也就不存在这种问题了。

方秘书觉得，这一点是他没办法纠正的，只能随他去了，多养几个人也不会破产。

“不过，小赫总现在管的只是子公司，要是让他对上董事会的老油条，只会被吃得渣都不剩。”

李辉退位，就势必会有想借此机会夺权的其他股东。

霍敏叹口气：“我让猎头挖个CFO过来帮他，他自己要做的事业，他的想法，我们插不了手。”

李赫忙到很晚才走，中途接了个白钧言的电话：“我还在公司，吃不了晚饭了。”

离开的时候，他还带着文件，小刘送他到家，白钧言给他打了语音电话：“你还在忙啊。”

白钧言他妈妈也是企业家，但和李赫家里这种上市规模不一样，就是小企业，能供他读书买房吃穿不愁罢了。

白钧言知道她很忙很忙，以前经常忙到晚上十一二点到家，经常去工地，车子上全是灰。

但自己每次回家，她都会抽空回来做饭给自己吃。

李赫“嗯”

了一声：“年底了，要在春节前做很多事。

你现在在干嘛？”

白钧言开的外放，站在厨房烧了一锅开水：“准备煮点面。”

“没吃饭？”

“吃了一点，我晚上不是想跟你一起吃吗，然后喝了咖啡，肚子不饿我就回去了。”

他那会儿以为李赫最多加班到九点，就一直等，结果现在都十一点了，肚子饿得咕咕叫了，发现囤的泡面吃完了，周围的外卖他也懒得点，因为他现在住的小区必须出门拿外卖，所以白钧言就爬起来煮面了：“我在网上买了自贡那个冷吃兔，就用这个

李赫顿了一会儿，说：“明天我陪你吃，想吃什么？”