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第22章 夏信的野望（第1页）

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“李素珍大姐，你昨天的拜访少了一个，才两个拜访啊，昨天晚上我们开会已经讨论过问题在哪里了，你今天的计划是多少啊？”

夏信按照早会惯例，开始检查每一个人的拜访情况。

第一营业部差不多有20个人，是分公司最大的营业部，当时招专职人员的时候，20人中的一大半是因为夏信的培训才选择转专职的。

“夏经理，我昨天回家总结了一下，今天准备去见4个人，把昨天的补上。”

李素珍回答道，看向夏信的眼神都有一丝紧张，在营业部坐着的其他人也似乎有些紧张。

自打夏信把这100多人带到街头连做了三天被大家背地里称为“魔鬼训练”

的胆量训练后，夏信就从原本大家心里的年轻，和蔼的经理变得有点可怕，再加上在强化训练时，夏信通三关的严格要求，使得很多人在进门通关时都已经开始发抖，这100多号人在私底下就开始喊夏信为“夏魔”

了。

夏信也知道这件事，但并没有太往心里去，因为虽然要求很高，追踪也很紧，大家刚开始压力感觉很大，也有点不适应，但最近的业务却起的非常快，结束培训才短短一周，120多人的队伍就将近80人开单了，保费已经近30万了。

按照这个下去，9月就应该可以达到魏仁强100万保费的要求，而且下月这些专职人员的收入应该都会比原来单位收入高，那时大家对行业就会更有信心。

夏信从自己离开机床厂的过程中，感悟到的就是，如果一个人收入太低，他的心就不会稳。

而要让大家愿意留下，收入是最重要的因素。

开完早会，等大家都基本出去后，夏信拿起自己的笔记本，走到杨晓春的办公室门口，敲了敲门。

最近一段时间，夏信一直忙于培训，队伍追踪，和杨晓春打交道少了一些，原本夏信一直觉得自己是杨晓春来了以后的第一个员工，两人关系一直很好，但前两天在魏仁强办公室感觉杨晓春说话有点怪异，夏信觉得可能还是需要去和杨晓春汇报下工作，消除一些潜在的问题。

听到门里喊请进，夏信推门进去，正趴在桌子上写东西的杨晓春一抬头，见是夏信，愣了一下，马上笑着说，“夏经理，你这个大忙人怎么有空上我这来？”

“杨经理，您这是批评我了，前一阵尽忙着培训，带大家出去展业，也没向您及时汇报工作，这不刚有点空，马上就来向您汇报工作，我是您第一个兵，您在我心里一直既是领导，也是大哥。”

夏信说道，说完向杨晓春鞠了一躬。

杨晓春一看夏信的举动，忙从椅子上站了起来，走到夏信身边，狠狠拍了一下夏信肩膀，说“小夏，你说什么呢？大哥跟你开个玩笑都不行了，是我和你见外，还是你和我见外？”

“杨经理，您这么一说，我就放心了，我是真怕您生气。”

夏信嘿嘿一笑，就把气氛缓了过去。

“我生你什么气，你干得好，我高兴还来不及呢，我好歹还是个人业务部经理呢，你干得好，我也有光啊。”

杨晓春笑着说，“坐吧，找我什么事？”

“就是汇报一下工作，还有下一步该怎么走，我还真没谱了，您给指导指导。

对了，杨经理，我听说您的任命快下来了？”

夏信坐下后，问了一个自己其实已经知道答案的问题，这个事当然还是刘芸雅偷偷告诉他的。

“你听谁说的，没定的事呢？”

杨晓春嘴上否定着，但眼睛却笑得眯成了一条缝，脸色洋溢着按耐不住的兴奋。

“我听其他分公司的同学说的。”

夏信拿其他同学打了个掩护，反正大家都知道我们同学互相联系多。

“你别到处去说，影响不好。”

杨晓春说了一句。

“这您放心，不过大家基本都知道，过不了多久，我们就该喊您杨总了，我先恭喜一下您啊。”