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第八十三章 解雇与招聘(第2页)

最核心问题,赵雾一直没有向团员道歉,就自己的过失道歉。

叶夜和赵雾关系似乎最紧张,已经发生几次口角甚至是拳脚冲突。

但叶夜同时也很简单,道:“妮可被捕,皆大欢喜,都过去了。”

叶夜说完,看向柳飞烟和刘文,她认为袁忘有些大题小做。

但当看见柳飞烟和刘文并没有附和自己时,她隐约感觉到没这么简单。

柳飞烟道:“恕我直言,赵雾不适合团队,没有团队意识,没有计划意识。

个人主观意愿强烈,自我感觉良好。

赵雾是一位很优秀的猎人,但不是一名优秀的团队成员。

妮可的事,还有火电厂的事……火电厂的事发生后,我已经对赵雾不满,只不过他做到了让大家匪夷所思的事,所以我没有提出来。

我希望那是因为他妹妹的原因,所以才做独狼。

事实显然不是这样。”

刘文:“我观点和飞烟差不多,赵雾不太合适留在猎豹。”

“看起来是两票对两票。”

袁忘一偏头,问漠不关心的本杰明:“你怎么看?”

“啊?”

“作为准成员的你,对这种事有什么看法?”

本杰明品味后心中骂靠,被利用了。

本杰明基本明白他们在说什么事,郑重思考后道:“我认为猎豹最大问题是领导问题,员工有才能没有错。

我请问有谁和赵雾私下讨论过矛盾呢?”

刘文和柳飞烟摇头。

本杰明:“一位很优秀的员工喜欢吃榴莲,经常购买并且在办公室食用。

这让厌恶榴莲的人很恼火。

至始至终没有人直接告诉这位员工,大家讨厌榴莲。

问题在领导上。

猎豹名义的队长是刘文阁下,实际上的队长是柳飞烟女士。

柳飞烟女士在处理问题又要考虑刘文阁下的想法和看法,于是形成了办公室治政。

等同给员工们加上了一条枷锁:你必须在我没说明之前读懂我的意思。

这就是典型的官僚主义。”

本杰明:“我弟弟不允许男性下属对女性下属有任何暗示的言语与行为,有一位很出色的下属总认为自己是万人迷。

第一次,我弟弟私下很严肃和他说了这个问题。

第二次,他被‘解雇’了。

我弟弟认为,如果没有和下属沟通,而要求下属读懂他人想法,是领导的错。

在正式和严肃沟通后,下属仍旧犯错,那就是下属的错。”

老婆发信息:老公,看下冰箱的香蕉烂了吗?

老公回信息:烂了。

两天后老婆回来,发现烂香蕉还在冰箱里。

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