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眼看着一次正式会议就要变成了闹剧,许辉终于忍不了了,他直接把杯子在桌子上一墩,搞的茶水洒出来一大片。
“胡闹!
你们都在干什么!
现在讨论的是新员工的转正问题,怎么都往下三路上扯!
恩?你们不要脸,我这个总经理还要脸呢!”
全场鸦雀无声。
杨不凡在心里冷笑一声。
这个世界上,不是谁的声音大谁就有道理的,如果不是你们搞出来所谓绯闻,我那些视频也没有放出来的必要。
“行了,把视频都收起来!
现在具体讨论一下杨不凡的工作情况,其他因素暂时不考虑,只考虑工作能力。”
看许辉放了话,自己威慑的目的已经达到,杨不凡也就不再逼宫,直接退了微信,然后回到了自己的位置上。
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萧志龙偷眼看了一下许辉,发现对方也看着自己,顿时想起了之前许辉的安排。
“既然是技术部的实习生,还是我来说吧。
我之前给杨不凡安排了技术手册的工作,他做的还是很不错的,因为我力主把小杨安排到生产部实习,所以他对于现场工作达到了基本了解,这是非常不错的。
不过,具体的技术水平并没有展现出来,我也不太确定小杨的技术水平有多强,是不是能够胜任工程师的岗位。”
萧志龙此时发言,当然不会顺着赵文明的意思走,他咬死杨不凡现在能不能胜任工程师还不好说呢,什么经理助理的事情自然就没人提起了。
赵文明咳嗽了一声,直接打断了萧志龙:“技术手册我看了,从技术和质量控制角度,都非常全面和准确,所以我认为小杨完全可以胜任技术工程师这个岗位的。
说句实话,我觉得今天这个会议根本就没有必要开,小杨已经实习了半年了,整体表现良好,凭什么不给他转正?我理解不了!”
赵文明的话掷地有声,一刀就捅在了许辉的心口,让这位总经理的脸色黑了下来。
“呵呵,赵总,这话说的严重了啊。
各个部门的工程师岗位是极其重要的,如果随随便便把人招来,以后工作怎么干?如果随便招来的人不称职,怎么办?再开除掉吗?为了不浪费工厂的资源,我觉得开这个会议是十分有必要的。”
于鑫此时不知道从哪里找出来几张纸巾,正擦着许辉弄洒的茶水,闻言也表示支持:“没错啊,我们生产部就吃了这个大亏啊,人招进来的时候没好好审查,结果一个个都是浑水摸鱼的,把我这个经理愁的啊。”
其他人也都点头不已,仿佛赵文明满嘴喷粪在放屁,纯粹是无理取闹一样。
赵文明气得差点背过气去,他也想明白了,自己这个集团派来的分管技术的副总经理,要是老老实实的,这些人会把自己当成副总经理供着,一旦自己有所反击,马上就会陷入到群起而攻之的尴尬境地。
说到底,是许辉这一派系在壹城分厂根深蒂固,自己连个支持自己的部门经理甚至工程师都没有!
想到这里,赵文明更加坚定了力挺杨不凡的态度,如果自己力挺的人都没转正,以后更没有人肯跟着自己混了!
“好!
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