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第一百零九章 升职（第1页）

过了两天，钟加喜早晨去上班的时候，刚到单位就被小组长喊了去。

“你小子家里背景可以啊，这么快就要升职了，以后可得照顾着兄弟点。”

小组长乐呵呵的道。

钟加喜一脸的莫名其妙，他进国企纯粹是因为父母觉得铁饭碗不容易丢，哪有什么关系。

真有关系的话，早就上去了，还用等到现在？

进了办公室，钟加喜立刻看到集团分公司的人事科科长，还有分公司部门经理都在那坐着。

这阵势，让钟加喜很是有些紧张。

作为一个入职不到五年的小年轻，平日里接触最大的领导，也就是部门经理了。

像人事科科长这种级别的，他根本没机会见，人家都是直接跟领导打交道的。

然而他一进门，人事科科长和部门经理都站起来，小组长连忙介绍道：“这位就是我们单位的钟加喜了。”

人事科科长很是主动的伸出手来，和钟加喜握了握，笑着道：“小伙子年轻有为啊，真是闻名不如见面。”

钟加喜受宠若惊，同时又莫名其妙，不知道发生了什么。

部门经理在一旁笑着道：“最近分公司打算拓展一下分组，经过考察，你的个人能力足以担负起这个责任。

所以经过分管领导的审批，决定由你来担任新分组的组长。

小钟，你可得好好干，别辜负我们的期望啊。

以后干好了，说不定过几年就能上到我这个位置了。”

钟加喜疑惑之余，又感到无比的惊喜。

像他这样的国企单位，分组组长并不算干部身份，但却是工人中地位最高的那种了。

正常情况下，没有背景，哪怕能力再突出，也起码得十年以上才有机会。

而他只用了五年，就从工人直接跳到组长，连副组长的阶层都省略了。

这样的跨越，可以说是很大的。

至于部门经理说，过几年就能上他这个位置，钟加喜没有当真。

经理级别，虽然比不上人事科科长，起码已经算正式的干部了。

在这样的单位想从工人跨越到干部，难度不是一般的大。

尽管如此，钟加喜还是兴奋不已，连忙道：“我一定会努力工作，绝对不辜负领导信任的！”

前段日子他和同事打架，闹到派出所，回来后就被骂的狗血淋头。

要不是他掏钱和解了，就这一次，可能就得下岗。

现在才过多久，打架的事情就消除了影响，还直接升职了，简直就跟做梦一样。

人事科科长并没有在这里呆太久，和钟加喜聊了一会便离开了。

而在离开前，他笑眯眯的对钟加喜道：“回头见了陶董事长，帮我们问声好，下一阶段的合作，可还得靠陶董事长大力支持呢。”

陶董事长？

钟加喜一脸不解，却没有问出来。

他隐约明白，自己能够升职，应该是因为这个姓陶的人帮忙。

但对方是谁，为什么帮他，就不知道了。

当着人事科科长的面，钟加喜也不敢问，怕万一是个乌龙，那不就太尴尬了吗。

等人事科科长和部门经理离开，小组长扒拉着他的肩膀，嘿嘿笑着道：“你牛啊，连陶董事长都认识，以前怎么没听你说过？”

钟加喜为人豪爽，和小组长的关系还算不错，他没有再掩饰内心的疑惑，问：“你们说的陶董事长，到底谁啊？”

“就是陶国安啊，咱们市里的餐饮双雄之一，咋的，你不会告诉我不熟吧？”

小组长问。