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第15章 员工猝死事件一（第1页）

[rg]

接上篇

周一的北京阳光明媚，我提前从酒店走出来，迎接这充满希望的，新的一周。

嗡嗡——嗡嗡——

我刚刚在食堂坐下来，准备吃早饭，手机就响个不停。

打开一看，是粒上新闻的消息：“元方公司一员工连续通宵3天猝死，年仅32岁。”

我心咯噔一下，元方公司，那不就是我所在的公司吗？加班、通宵已经是国内互联网公司的常态，互联网的发展很多时候靠的就是更多的机会和变化，以及更机敏的反应和迭代。

当然为了适应这种变化，迅速反应，当然就随之产生了大量的员工加班和过劳的情况。

我之前在网上看过一句话：“如果国内互联网公司不加班，90%以上都会死掉”

。

确实是这样，互联网行业现在靠的不是更完善的流程和机制、更规范的行业发展，而是相对野蛮的“圈地运动”

。

不说元方、东信这样一线的互联网公司加班成风，就连二线三线甚至和互联网稍微沾边的传统行业也开始和互联网接轨，“996”

早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天已经成为标配。

我又仔细看了一遍新闻报道，“北京的元方公司一名程序员，连续通宵3天晕倒在工位，紧急送医抢救无效，于今日凌晨4点49分死亡；该程序员2017年入职元方，其带领的团队曾获得元方代码大赛一等奖，其本人曾是16年网络评选“最博学的程序员”

，上个月刚刚在北京买房，准备结婚，一周前曾发朋友圈：‘下班真好’”

。

我感到一股悲伤和遗憾汹涌而来，32岁啊，多么黄金的年纪，就因为工作失去了生命。

他的父母，他的未婚妻，还在等他回家。

如果他还活着，他可能会拥有一个温馨的家庭，妻子和他一起装修一个属于他们自己的小家；他可能拥有一双可爱的儿女，早上起来扑闪着大眼睛叫他爸爸；他可能在节假日带着妻子孩子回家看看亲人，一家人围坐在一起聊聊往事、聊聊生活；他还可能和旧友们在新房里聚餐，像学生时代那样一起喝酒聊天打游戏。

这一切的精彩和期待，在他离开的那一瞬间，全部化成了灰烬。

活生生的一个人，还没有来得及和亲人朋友告别，就离开了这个世界。

这最遥远的距离，还残留这昨日拥抱的温度，却生死相离。

还没等我从这种悲伤和遗憾的氛围中脱离出来，就发现各大新闻网站都在报道这个消息，这个消息也在一瞬间霸占了所有网站的头条，并迅速爬上了热搜。

但与之相对应的是，我所有的钉钉群都安静无比，大家都像没有发生这件事一样，元方全体员工的群里，HR还发着每日励志一句话，下面的留言清一色都是点赞和加油。

我感到一股寒意，直戳戳地侵入我的脊髓。

我们身边的同事遭遇不幸，大家却麻木到无动于衷。

这样的加班情况，在元方绝对不是个例，可点赞加油的人，都像未觉醒的乌合之众，蒙上眼睛就觉得这件事与我无关，或者木讷地跟着主流的声音徘徊在是非的边缘。

权力如同魔法一般，将悲痛一点点变成了顺从。

“@所有人，9点半1105会议室开会，非常重要，任何人不得请假。”

金瑾在群里发了消息。

看来公司对这件事，已经有了统一的口径。

正在我吃完饭准备上楼的时候，透过1层的玻璃墙，我看到外面乌泱泱地围了一群人。

我十分纳闷：现在还没到规定的上班时间，为什么这么多人堵在外面呢？