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538 蛟龙入海（第2页）

彭家齐知道大明朝估计存在不了多久了，作为前朝旧臣，他必须早点为自己找一条出路。

一旦安国军将他淘汰了，没有了官员这个身份，他在新朝将会变成一个没有什么用处的普通人。

彭家齐知道鲁若麟对于纯粹的诗书官员非常不感冒，不能干实事的官员对安国军来说毫无用处，甚至不如那些青楼出身的女官，哪怕你把文章写得天花乱坠。

当然，也不是绝对。

真要是诗词文章特别出色，安国军还是会用的，起码教育和文宣这块会非常高兴的接纳他们。

彭家齐自认自己的诗词文章只是一般，所以想要体现自己的价值，只能从干实事上想办法。

要说彭家齐还是有行动力的，比一般的文人和官员要强不少。

长期处于官场的底层使得他比较务实，不像其他官员那样放不下自己的面子。

为了自己的前程，他主动去了解安国军的各项规定和政策，观察学习安国军的做事方法，积极接触安国军的人，从中了解到了很多与朝廷大为不同的东西。

其中最令彭家齐感兴趣的就是安国军唯才是举的用人标准。

只要有才能，哪怕是流民、乞丐出身都可以身居高位，绝对没有什么隐形的天花板。

而朝廷中，这样的潜规则到处都是。

比如非翰林不能入内阁，三榜进士能够做到知府就是烧高香了，做到巡抚就是撞大运，身居部堂高官更是祖坟冒青烟了。

至于举人，能够做到知县或者府一级的佐贰官就不错了，像海瑞和陈新甲这样可以高举庙堂的完全是异数，不能当作常例。

有了这样的对比，彭家齐心里的雄心壮志也被激发起来了。

要是运气好，说不定宰辅、阁老他彭家齐也可以奢望一下。

在无所事事、蛰伏的这段时间，彭家齐一改以往得过且过的做事心态，积极学习安国军的知识，频繁向师爷、吏员们请教各种办事方法和手段，渐渐脱离了原本虚不着地的做事风格，能力上有了长足的长进。

剩下的事情就是等待了，等待安国军颁布新的用人制度。

彭家齐知道，对于他们这样的底层官员，安国军绝对不会全部弃之不用，吸纳可用之人是必然的。

毕竟朝廷的官吏加起来是一个非常庞大的数字，而且基本都是社会精英，鲁若麟肯定不能完全视而不见，吸纳部分进入安国军对于安国军稳定统治也很有必要。

何况随着安国军统一天下的脚步加快，对于官员的需求愈发急迫，这些都是彭家齐他们的机会。

现在，鲁若麟通过朝廷颁布了新的官制，彭家齐的机会终于来了。

安国军对于朝廷现有官员的使用并不是直接接纳，而是分为三个步骤。

第一，背景调查。

只有通过背景调查的官员才有被吸纳的资格，如果是那种庸官、昏官、贪腐严重的，犯有严重罪行的，不但不会继续使用，还会受到法律的制裁。

第二，入职培训。

通过审核的原朝廷官员还要经过安国军的严格培训，熟知、认同安国军的理念与规矩，并在接下来的工作中承诺认真贯彻执行，接受监督，才能通过培训考核。

第三，服从分配。

这些通过考核的官员首先要分配到新收复的地区，并根据实际情况分配职位。

这些情况包括个人能力、该地区的人员配置情况，并不是你原来是什么职位就分配什么职位的，可能变高，更大的可能是变低了。

当然，作为前朝旧臣，能够在新朝继续当官就不错了，想要飞黄腾达那就努力干活吧，安国军在这点上倒是一视同仁的。

因为明朝官员的腐败情况实在是太严重了，想要大规模追查实在是力有未逮，基本只能将民怨很大、罪行太明显的一批官员进行惩治。

并严厉警告所有官员，安国军可以既往不咎，但是以后一旦再犯，前罪并罚。

当然，这样的警告对于有心改过的官员还有些作用和威慑力，但是对于恶习难改的官员们，恐怕作用有限。

不过鲁若麟已经在组建专门的部门进行反腐，目的就是遏制官员腐败。

彭家齐犯过的小错不少，但大奸大恶绝对算不上，顺利的通过了安国军的审查，即将进入培训阶段。

与彭家齐一起通过考核的还有宜兴县的主簿和县丞，以及部分吏员。

典史、巡检和一些吏员则因为恶事做得太多，被查实了罪行，直接下狱了，等待他们的将是律法的审判。

彭家齐在后怕不已的同时，将主簿、县丞以及通过考核的吏员叫到一起，联络联络感情，为将来的培训做准备。