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第 11 章（第3页）

的经典背景音乐，啧~

看着底下人好像一群呆头鹅的样子，姜霏的头更痛了。

“都给我打起精神来！

今晚准备通宵！”

“啊？！”

整个制作部集体哀嚎起来。

“嚎什么嚎？都不想要年终奖了是吧？上面领导说了，新来的嘉宾可是咱们蒲台亲自领进门的，你们眼睛都给我放亮点，务必把人家剪得优秀又讨喜。”

众人想到刚才在原片里看到的某位作精嘉宾的表现，差点隔夜饭都吐了出来。

造孽哦！

就那表现，还好意思给自己艹一个勤劳善良正能量的人设？

还想把卫昇的粉丝吸过去？

拜托！

卫昇从来就没在节目里刻意凹过什么人设好吗？

说起来，小卫也真可怜。

其实这段时间，随着卫昇的爆红，后期制作部确实有人说过几句酸话，无非是他们在制作部混了这么多年，最后居然还没一个刚来的实习生混得好。

大家心里都有些不服气，既羡慕卫昇的好运气，又觉得这事儿如果换成是他们的话，赶上了网友对这档节目最关注的时候，说不定能比卫昇还火呢？

真要是在节目里火了，那他们还做个毛线的后期技术人员啊？

直接转行，签公司做艺人，又或者是内部转岗，j省电视台也有一家自己的娱乐公司，怎么看都比做后期有前途吧？

只可惜，这样千载难逢的好机会，居然被卫昇这个新来的给撞上了……

很多体制内的人都有这样的心理，自己身边唾手可得的资源，平时看不上眼，领导送上门都要推脱一番，想着反正干多干少每个月都那么点钱，何苦给自己找事呢？万一做得不好，说不定还会在领导心里落下一个“不堪大任”

的坏印象。

可是，当这个资源被平时不如他的人拿到了，并且人家还靠着这个机会一飞冲天……那心态，啧啧！

瞬间就失去平衡了。

他们不会去想，当初这个“替补嘉宾”

的位置，一开始台里是公开号召大家报名的，后来没人肯去，所以才强制摊派，要求每个部门至少有一个人报名。

当时卫昇被姜主任强行推出去做代表的时候，部门其他人还暗暗庆幸呢，心想幸亏部门刚来了个新人，不然这苦差事说不定会落到自己头上。

可卫昇真的主动站出来，接过了这个机会，还把这档差点凉凉的节目给救活了，大家心里又不是滋味起来。

就在众人羡慕嫉妒恨的时候，突然传来一个小道消息：听说这档节目火了，有人托关系找到台领导那边，希望能送一个艺人进去！

节目组固定嘉宾可就四个，送进去一个，就意味着有一个人要被挤出来。

听说最后是卫昇被那个关系户给顶替了，上一秒还在羡慕嫉妒恨的同事们，立刻忍不住同情起来。

明眼人都知道，这节目眼看着就要火起来了，到时候几个固定嘉宾有了粉丝量，那可就不是素人了，直接原地出道好吗？

这么好的机会，小卫这孩子真是可惜了！