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第39章 整顿队伍（第1页）

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“奋斗吧，彩虹（.shg.tw）”

！

班子、队伍配齐以后，李彩虹接下来要做的事就是整顿教育队伍。

李彩虹喜欢读历史，而且记忆力特好。

他非常喜欢“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”

这句话，从于明、郝进、安麻子、米小北这些人身上他悟出一个道理，那就是上梁不正下梁歪，作为一个团队，特别是一个物业服务团队，没有一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的队伍是不行的。

至于挣钱的事，只要团队起来了，挣钱是早晚的事。

李彩虹在收集查阅大量资料以后，开始他整顿教育队伍的“三板斧”

。

第一板斧，每天抽出半个小时的时间，上思想课。

李彩虹的思想教育课也很简单，用他的话来说就是拿人钱财替人做事，拿了业主的钱就得为业主提供一个优质的舒心的服务，站在哪一个岗位上就得做好这个岗位的事情。

第二板斧，是专门针对保安队的体育课。

作为小区保安，处处体现着小区形象，李彩虹规定保安队每天上午必须出操，围着小区跑步，一来锻炼身体，二来震慑那些别有用心的小偷什么的，告诉他们这里有我们这支队伍在。

另外李彩虹还让王大权的一个退伍的老乡担任保安队的教官，每天对保安进行站姿队列训练，以提高保安队的精气神。

第三板斧，作风纪律课。

先让办公室的人整理出一整套纪律制度，然后再召集大家民主讨论，一致认为没问题后立即发布。

再抽调各个部门的主管队长组成专门的“执法队”

，对违反纪律的人员进行坚决毫不留情的按规处罚。

三板斧下来，整个团队的工作质量、效率有了质的提升。

至于工作业务方面，李彩虹基本沿袭了合意物业的做法，说句实话，业务上，合意物业的工作流程和方式还是挺符合时代步伐的，毕竟在物业服务方面他们还是很专业。

但是也有人经不起李彩虹这么折腾，特别是第三板斧，有人待处罚真正落到身上时，还是要跳出来反对。

对待这些人，李彩虹和司有的态度很明确，请君另寻他处，直接开除。

在整个教育整顿过程之中，所有的员工中，王大权是最为积极的一个，不管是思想课还是体育课，或者说是作风课，王大权不光自己认真，还要求保安队的每一个人必须认真，用他的话来说，他也是有梦想的，只是这个梦想现在才遇到开启他的人。

他的梦想就是将来开一家保安公司，自己当老大。

没想到多年以后，王大权真的在帮他开启梦想之人的帮助下实现了这个梦想。

三板斧抡完，李彩虹开始考虑如何提高收入的问题。

毕竟合约上清清楚楚的写着，完不成雇主的任务，雇主有权拒绝支付佣金。

司有一直很着急收入问题，但是看着李彩虹非常精神的忙着训练队伍，他也不好提。