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第16章 精英名额（第3页）

赵策的危机感更强烈了一些。

再有三个多月就是医院一年一度的实习生考核。

按照医院的规矩，会在实习生年度考核前两三个月的样子，内定一批精英实习生留院工作。

这个名额非常少。

只要拿到这个名额，不但不必担心年度考核时拿不到留院工作的资格，更能够成为医院的重点培养对象。

不管哪个临床科室，十个主任医生起码有八个是精英实习生升上去的。

至于剩下的两个主任医生，要么是从外院引进的人才，要么是普通实习生留院工作后凭实力爬上去的。

从概率学来分析，精英实习生晋升主任的概率要比优秀实习生高出整整四倍以上。

这个差别太大了。

即便你实习的时候再优秀，但是只要没能入选精英实习生，也就等于失了先机。

想要爬到主任医生的职位，那就需要比精英实习生多付出四倍以上的努力。

这很像21世纪的地星公民。

年轻时不好好读书，长大后就要苦一辈子。

那些努力读书，成功考入名牌大学的孩子，毕业走入社会后，相当于站在巨人肩膀上奔跑。

“妈的，估计精英实习生选拔也就在这几天了。

可千万别在关键时刻被这个瘪三抢了先。”

赵策的眼神闪烁不定，眉宇间透出一丝狠厉。

长期以来，他都是荀主任手下的NO1，如果没有突然杀出李问天这匹黑马，他肯定可以高枕无忧。

轻易入选精英实习生。

现在李问天的横空出世，也让这件事出现了许多变数。

这位手术完成的女病人观察了片刻后，生命体征平稳，没有出现问题，被推出了手术室。

主刀抬头看了眼墙上的挂钟，估计忙了一上午，肚子有点饿了。

体力消耗也是非常大。

“还有几台手术要做？”

主刀询问巡回护士。

千万别以为巡回护士是个打酱油的，她的工作可是非常繁重。

只要领着医院的工资，然后属于临床科室，那绝对轻松不到哪去。

真正轻松的是那些行政工作人员。

不过他们的压力也大。

管理上出了问题，第一个问责的就是他们。

“手术室这边给咱们的时间是下午两点之前，目前还剩四台手术要做。

如果时间上来不及的话，有一位腿部纤维瘤病人可以推后到明天。”

巡回护士对所有的手术病人都是了然于胸。

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