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第407章 朝会（第3页）

韩非子主张“不期修古，不法常可”

“世异则事异”

“事异则备变”

，法的实行要与时俱进，不能遵循守旧，墨守成规。

事实上，李斯提出的这个制度被后世称为“察举制”

，在汉朝实行。

但李玄常也是当过皇帝的人，怎能不清楚其中的利弊。

察举制虽然短期解决了人才来源，但很容易形成垄断，被世家大族所利用。

况且，科举制能从隋唐延续到后世的新世纪，就代表了其中的优异之处。

在某些方面虽然尚有漏洞，但最大的程度上保证了公平竞争。

“陛下，微臣以为，相国大人所言不妥。

若是地方势力相互勾结，利益交往，这帝国选拔人才的制度岂不是成为了一句笑话。

况且，由下自上的推荐很容易为地方势力把控。

还请陛下三思。”

这时，陈平站出来，反驳了李斯。

陈平工于心计，很容易就看出了这套制度的缺陷，一旦帝国实行，很容易造成上下阻塞，政令不通。

“本相的提议你认为不妥，那不知你陈平又有何建议？”

李斯不着痕迹的看了他一眼，将皮球提给他。

此人可是陛下的心腹重臣，不是李斯可以惦记的。

他这个丞相，不知还能做多久，现在，他是能过一天，就算一天。

不仅是陈平，还有萧何，此人精通律法，极为能干，现在已经成了左丞相，朝中谁不知道，萧何就是陛下用来准备接任李斯的。

“此事非同小可，帝国选拔人才乃是关乎千秋大业，岂能轻易下论断，微臣建议，此事还需从长计议。”

陈平不卑不吭，沉声道。

“此事容后再议，你们下朝了把你们想到的写成奏折交上来。

退朝！”

说完之后，李玄常便拂袖离去。

这件事本来就不是一场朝会可以解决的，科举制度虽好，但也需要做调整，方能适应时代。