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第十七章 学习戴尔公司（第2页）

当然了，现在时机还不够成熟，主要是人才培养和储备不足，现代化管理人员严重缺乏。

盲目扩张的话，不仅有可能会造成资金链断裂，而且还会让公司的体制逐渐出问题。

要知道，公司发展到一定规模必然要从人治走向体制管理。

人治的极限在管理学上就是300个人，这公司只要超过300个人，这个董事长就算是24小时工作，他也管不过来，就必然得靠体制。

但很多公司发展太快了，体制跟不上全靠人管，因而出现了很大的纰漏，最终就是千里之堤溃于蚁穴。

在回家的路上，赵烨都已经考虑在中关村的哪个地段开设第一家Imagine旗舰店……

……

第二天。

赵烨首先去了一趟首都无线电18厂，了解一下汉卡的生产情况。

随着订单越来越多，赵烨务必要保证生产顺利。

很快，赵烨就到了厂里。

“要是首都无线电18厂代工做的不好，我就自己投资建厂，深圳那边有门路搞到进口芯片和存储器的人应该有不少。”

“像Z80和EPROM都不受限制，只要有钱都能买到。”

“比如Z80微处理器虽然性能强大，但并不算尖端技术，售价仅30美元。

现在的人民币非常值钱，官方那里，美元兑换人民币的汇率是一比一。”

赵烨一边想着，一边来到了汉卡生产车间。

这个生产车间并不大，只有二三十个人在流水线上面工作。

赵烨在这些工人身后一边走，一边看他们的操作，每个人的电路板焊接技巧都十分娴熟。

……

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