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刘伟雄问,老于,这事你怎么看?
于同不屑的耸耸肩,还能怎么样,赔礼道歉呗,或者割让点什么。
那你觉得他们是普通的争吵吗?明华会双面熄火吗?
从公司管理角度来说,他应该要这么做吧。
明华任同辉总经理前是技术总工,有传闻说在明华之前有几个总经理,但都跟明华不合,干不下去走了,董事会只好任明华为总经理。
同辉有今天的技术领先优势,和明华的付出分不开,但是同辉今天管理的混乱,也和明华分不开。
明华素来重技术,轻管理,管理公司十多年还没有使用任何管理系统,这在现代企业来说是很罕见的。
他到任的第一天,明华就不知是有意还是无意,给了他一个下马威。
他星期一一早到同辉开会,到三楼办公室坐下来,结果一个人都没有,坐了半天,一问才知道,原来大家都在二楼开总经理办公会,明华主持的,但是没有人通知他。
抛开管理的各种问题不谈,刘伟雄也不想干预,他来的目的是帮助同辉上市的。
但如果公司内部斗争太厉害,出现各种状况,导致财务报表不佳的话,别说上市无望,自己的职业生涯也断送了。
刘伟雄挂了电话后,思考了良久,拨通了一个人的电话。
李向来接起电话,你好,董事长。
怎么搞的啊?听说跟人干起来了呀?刘伟雄轻松的问。
好事不出门,坏事传千里,这么快就到您那了啊。
李向来调侃道。
嗯,我刚听说。
这是一时的冲动吗?
是冲动,也不算冲动,我想我也做好了准备。
可能事情没有那么简单,你也别大意。
我知道,谢谢董事长关心。
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