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第107章（第9页）

一旁的证监会工作人员们，立马严肃的回答道，“元家家主，这个话可不能乱说，整个过程我们全程监管，绝不会出现任何串通围标的可能，如果您有弄虚作假的证据，尽可出示，否则，肆意造谣污蔑，可是要负法律责任的。”

元家家主语气顿时一滞，颇有些不服气的看向了一旁的姜玉澈，握紧了拳头。

他不得不承认，自己确实全程盯了下来，整个过程中都没有发现任何异样，没有人会知道他手里的报价，即便姜玉澈和姜老爷子串通，也不可能将将好就多出9亿元，如此明显。

难不成……真的是巧合？

可若是让他就这么承认，他也不愿意。

没办法，元家家主只得申请公开对方的标书，做最后的垂死挣扎。

每个人投标的价格，都是对于姜氏钢铁经营购买的预估费用，需要每一项都登记清楚，才算是合格的标书。

他已经从姜氏钢铁一些员工的口中，得知了姜玉澈不愿意开除任何一个员工的承诺。

如果这份标书上，没有任何的姜氏钢铁转型改造方案，只是单纯的漫天开价，喂养旧员工薪资，那么，这就不算是一份正儿八经合格的标书。

他也许便可以通过这个漏洞，去攻击姜玉澈的底价真实性。

然而，他不知道的是，姜玉澈这份标书，还真的就十分坦诚。

列出了他需要的每一笔钱的原因。

原来，这三万零九亿元，都几乎是姜玉澈借过来的钱，而他向京海市市长吴远掣提出了一个合作，正是关于姜氏钢铁顺利转型的方法。

那就是，公私合营。

将姜氏钢铁列为京海市重点扶持项目，姜家出技术、订单、员工、材料等等，而京海市政府出钱，瓜分百分之四十九的股份，每年按照年度分红。

京海市政府承诺，可以让他们蹭一波国外基建需要的钢铁合同订单，而姜玉澈则承诺，在不开除任何一个员工的情况下，扩大就业岗位，一年内致使姜氏钢铁正盈利！

原来，那日元家家主的购买提议，反而让姜玉澈产生了一个新的想法。

既然我不想开除旧员工，那我能不能一对一更换工作岗位呢？

东西都可以以旧换新，更何况是人？老员工的学习能力跟不上，那可以让他们举荐自己的亲属或者是亲戚进入姜氏钢铁厂啊，学历工作经验不限，只要公司掏钱培训，最后能成功达标，便直接享受正式员工福利待遇。

不犯原则性错误，二十年内，不轻易开除。

所有的大锅炉换小锅炉，多余过剩的产品统一淘汰，不再生产，而是开始设置新的车床，定需生产更加符合市场的商品。

更换如今的燃料和机械设备，提高更专业的技术与设备学习等，既将成本问题、老员工学习难的问题解决了，又不至于让他们因为下岗而导致生活困难。

反因此，扩大了一圈姜氏钢铁的就业岗位，还能搞一波新人培训转型，何乐而不为？

果然，在听到这个计划时，吴远掣立马便同意了姜玉澈的提议，百利而无一害，为什么不支持？而姜玉澈也因此拿到了三万亿的公款，来把姜氏钢铁厂收归为私有。

并给姜氏钢铁找到了一个强大的背景背书。

他的出手，让所有人都惊讶了。

连带着元家家主看到这份标书，也不由脸色灰白，不得不承认，这个少年成长的速度，已经快的超越了他的想象。

毫无疑问的胜利，姜玉澈耸耸肩，美滋滋的上前接过姜氏钢铁的转让合同。

这是他继星光娱乐之后，真正意义上靠自己所拥有的第二家自己的公司，似乎也象征了，他的继承之路，即将开始坐火箭一般的飞行。