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第9章（第3页）

杜一飞坐在办公桌后，看着刚拿到的合约，皱了皱眉头，眼中充满疑惑。

&ldo;你是说，合约谈成了？就在昨晚？&rdo;

&ldo;是的。

&rdo;女秘书轻声的说，打从杜一飞接管郝贺家给他的海外其中一条产业分线开始，她就被指派为他的专属秘书。

&ldo;昨天……只花了一个晚上就谈成这份合约？&rdo;他不可思议的低喃。

低下头，他看着合约上属于郝贺这一方的合约签名者，又是那个熟悉的英文名。

&ldo;这个人是谁？&rdo;他好奇的问。

&ldo;对不起，杜先生，当家有交代，如果有任何问题，你可以询问他。

&rdo;女秘书的暗示很清楚，她没有办法给他答案。

也就是说，合约上的这个人是郝贺家培养出来的精英，既是精英，就无法让他知道对方的身份，因为怕他挖角？

想想也对，虽然他接下郝贺家的海外线工作，但不代表他就是他们信任的对象。

因为他们确定他手上这条线迟早属于他，所以才能放心的放手交给他，至于其它的部分，对不起，恕不公告。

&ldo;好吧！

我了解了，那么……既然这份合约已经完成，就开始执行其它部分吧！

&rdo;他在合约上盖了印章。

女秘书一板一眼的收走合约，弯了下身，退出办公室。

偌大的办公室内只剩下杜一飞，他若有所思的起身，走到落地窗前，俯视下方的街道景象。

现在他很清楚郝贺家有一批工作效率十分优秀的团队，不只是优秀，而且忠心。

想到这些日子以来接手的工作，这里的工作效率有多么快速，他发现郝贺当家是一个懂得运用人才，懂得将责任下放，对自己的职员十分信任的领导者。

只有让员工感觉到被自己的老板信任，自己做的事不会受到高层人士的干扰影响，大家工作起来的态度和能力发挥才能淋漓尽致。

郝贺家懂得运用人心，懂得用信赖抓住职员的向心力，这一点其实每间企业的高层人士都懂，也知道想让自己的公司团结这是最好的办法，但事实上真能做到如此宽让地步的人少之又少。

&ldo;看来得找机会和老当家讨教、讨教了。

&rdo;

杜一飞缓缓的皱起眉头。

现在想想，郝贺舞真的很可怜，除了不被自己的家族重视外，连婚姻这种事也是由不相关的律师来商议……她完全没有自主权，比一颗棋子还不如。

但是，也有令人感到奇怪的部分……

他眯起眼，陷入沉思。

既然是不被重视的棋子，到底为什么郝贺家要选择与其它四家族联姻？又为什么愿意拿海外线的产业做交换？

难道他们一点也不觉得自己吃亏了？把女儿嫁给他，又以一年为期限，期满之后，无论是否成功，他都能得到利益？到底为什么？

午后时刻，沉静在室内蔓延着。