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第72章 整顿（第1页）

“您要真有人才推荐，我可是求之不得啊！”

赵伟说的这是真话，他现在太缺管理人才了。

尤其是超市，如果没有弓瑞凌带过来的六个人撑着，他现在还不知道是个什么样子呢？

耿建明最终还是没有阻止老婆，这让赵伟也放心不少，他不阻止起码说明王婶推荐的人起码品行还是可以的。

王婶：“说来有点不好意思，我本家这个侄子从小品学兼优，研究生毕业，又在外企待过两年，就是太理想主义，所以主动辞职了……”

赵伟听着王婶的描述，越听越觉得跟王俊凯相像，于是道：“婶子您说的这位侄子不会就叫王俊凯吧？”

一听赵伟连名字都知道，对面的俩人也有点惊讶：“你怎么知道他？”

赵伟：“咱这真是一家人不进一家门，他现在就在我公司呢！

是我机械公司的一把手。”

耿建明夫妻俩顿时哈哈大笑起来，赵伟却心里好苦啊！

“婶子您家或者认识的人，还有这样的人才吗？有的话麻烦您多给推荐推荐，我现在真的是很缺人手，尤其是管理人才，现在招几个专业而且能直接上手的人可真难啊！”

困扰赵伟的问题，同样困扰着姜敏，在她眼里弓瑞凌和他带来的六个人只能说凑合着用离专业还有点距离，不过胜在勤能补拙，她从没见过一个人每天工作十二个小时第二天还生龙活虎的样子并且天天如此，她也问过赵伟，赵伟则神秘兮兮的不肯说。

人事部的人也在忙，并且向市场开出了月薪六千的高薪，其实按照赵伟的想法最少应该一万起步，哪怕再高点也值得，你就是学个一二三还得交学费呢，现在学人家的独家技术钱少了能行吗？但工资的事赵伟一个人说了不算，合作就是这样，鱼和熊掌不能兼得。

为此赵伟可是想尽一切办法，当回到学校的蔡哲雄听着电话里让他去找超市的中层管理人员时，本能的说出了上次同样场景的对话：“这公司到底谁是老板！”

被挂断电话的赵老板开始搜肠刮肚的想着办法，必须想一个让他对自己言听计从的办法。

这办法暂且不谈，曹哲雄抱怨归抱怨，行动力还是可以的，没用几天功夫就从龙城高薪挖来了三位超市中层，为此人事部门的培训是必不可少的环节。

巡完人事部门，赵伟开始反思这到底是为什么，想不明白的他给王俊凯打了电话，王俊凯对此事也很头疼，一直想着换个人来着，只是一直没有合适的人选所以就一直将就着。

负责人事的人肯定需要换，实在被逼急了赵伟不惜自曝家丑跟张宾借人，这让张宾很为难了一阵后从市场给找了一个，到了赵伟公司从上楼到下来只用了不到十分钟。

最后赵伟决定自己去人才市场亲自找，他就不信这邪了，世界上三只脚的蛤蟆不好找，两条腿的人多么是，他就不信堂堂天子脚下千万人口的大都市就没有人才。

就这样一路跟慧慧发着牢骚前往人才市场，开着车的慧慧也许是听烦了想换个话题：“赵总其实我觉得那个网络生存挑战赛我们应该赞助一下的。”