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第12章 王洛栖的异常（第2页）

会议已经进行一个多小时，但除了刚开始的几项议题，得到顺利通过外，新型创伤药投放市场的计划，还是没有做出最终决定。

质量检测部的赵主任，正在反驳着王洛栖的意见：

“王总，创伤药虽然拿到了批号，但第三期临床试验才进行500例，现在就投入市场，是不是有些为时过早，我们做药企的还是要谨慎些好。”

“新药品的研发应该以稳重为主，万一出点意外，那砸的可就是我们集团的招牌，贪功冒进那是刚入社会的年轻人的做法。”

他将年轻人说的极重，似是意有所指。

在座的各部门领导都眼神闪烁，却不发表意见。

王洛栖用手指扣了扣桌面：

“赵主任，我不知道你是不是对贪功冒进有什么错误的理解，还是你已经跟不上企业的运营，连最基本的常识都忘了。”

“中成药的临床试验规定是，第一期20-30例，第二期100例，第三期300例，我们单是第三期就进行了五百例临床，我不觉得这是冒进。”

赵主任自然知道这些常识，但他的作用也只是为身后的人发声，展示出不同的立场：

“这些我当然知道，但我还是保留意见。”

李依依一边做着会议记录，一边在分析者在座众人的心理。

总裁上任后主导的第一件大事，就是新型创伤药的研发，质量检测部门的赵主任，是集团第二大股东李董事的人，所以他才会拖后腿。

因为只要能打击到总裁的威信，就算稍微影响到集团的利益，李董事也不会在意。

能当上总裁办公室主任，李依依自然不会天真的认为集团会是一团和气。

毕竟，对于他们这种有钱人，些许经济利益，远远比不上在集团的话语权重要。

不过她相信王洛栖能够解决，身前的女孩虽然年龄比她还要小很多，但是从她进入公司起，已经解决了集团的不少难题。

李依依看了看时间，已经快十二点了，她在心里叹了口气，今天估计又吃不上午饭了。

因为按照王洛栖以往雷厉风行的作风，凡是这种扯皮的会议，不讨论出结果，她是不会散会的。

但出乎她意料的事发生了。

王洛栖看了眼手表，敲了敲桌子，说道：“中午就先讨论到这里，大家先去吃饭吧，下午两点继续开会。”

不止李依依意外，会议室里的其他人也意外，总裁这是转性子了？

等众人都出了会议室，李依依才走到王洛栖身边说道：

“总裁，再等会肯定能讨论出个结果。”

王洛栖合上文件夹，毫不在意的说道：“我想推行新药品，他们的反对意见根本没用。”

“这不过是他们背后那些董事，彰显存在感的方式罢了，无非就是觉得我年轻呗。”

李依依还是有些不解：“那您怎么散会了？”

王洛栖晃了晃手表：“因为到饭点了。”

“那总裁您想吃点什么？我去食堂帮您带。”

李依依开口问道。

“不用了，今天中午我回家吃。”

王洛栖将文件夹递给李依依，便出了会议室。

李依依看着王洛栖的背影，愣了片刻才反应过来。

总裁今天之所以不采用拖延战术，原来是因为——

要回家奶孩子。