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第 28 章 第二十八章（第2页）

他搁下钢笔，长长的笔身拉出剪影，季秋看到眼神失焦，没有注意到身旁的凝视。

“小秋！”

匡仪提高音量，把她的思绪拉回来，“这些确实是举办会议的正常流程，但却不是我想要的高效合理的解答。

这套程序并不是万金油，对于小型快节奏的会议类型，一定是浪费人资的。

情境、层级都是影响开会质量的因素，我希望你知道如何选取裁剪会议体量。”

季秋边听边想，觉得记忆力不如烂笔头，立马够到自己的小本本记下来。

匡仪靠在椅背上，看着前方的空墙思考。

这并不是他要强调的重点，季秋的问题远不止这些。

“今天熊炜的离场算是不可预料的意外，我看到的是会议冷场，主持人被动。

中止会议的影响远不止打乱节奏、延长会议时间这一两种后果。”

匡仪摘下镜框，鼻梁上留下浅浅的印痕。

季秋被训话时会习惯性地咬住嘴巴内侧的嫩肉，纾解心中的不安与局促。

“长此以往，参会人员对你会失去耐心和信任，甚至对你却别对待。

如若形成恶性循环，那便是致命打击，刻板印象形成容易，改变却很难。”

匡仪陷在沙发椅里，转过头看向季秋，满眼都是等待回应的神采。

季秋点点头，她确实做得不好。

因为进入新部后才开始主持会议的生涯，今天更是为数不多的五人以上会议。

匡仪支起身坐板正，再次拿起纸笔：“那你说说看这张纸上需要补充哪些要点？”

又来？季秋心脏悸动一下，低头翻看小本本，赶紧总结组织几个要点：“主人翁意识、掌控全局的主动性、调动与会者的积极性……还有意外突发情况的处理能力，比如节奏转换、内容切割。”

坚硬锋利的笔尖如行云流水，摩挲着纸张快速成型。

匡仪合上笔帽，将草稿推向季秋手边：“小秋，你很依赖会议资料，那次培训就是很好的例子。

多数时间你沉溺在PPT上的内容，忽现现场人员情绪，没有收到回应并不意味着你要忽视其中的问题。

不得不说你对语言的修饰精炼很有一套见解，但在紧凑的会议中，简炼准确地表达心中的想法，才是节省沟通时间和成本的关键。”

一旁的老余被吸引过来，靠在季秋身后的窗沿听课。

“当然，高效会议的表达能力不仅是主持人的语言能力，也会涉及涉节奏把控和与听众的互动等方面，作为发言者的优秀听众也是沟通能力的重要体现。”

匡仪被老余的呼吸声打断，才注意到两个属下都在安安静静地听他说话。

匡仪轻笑一声，站起来和余湛麟对视道：“我是不是有些说教？”

“没有没有！”

老余忙摆手否定他的猜测，“很受用的指教。”

匡仪放心不少，低头看着季秋，考虑到一口气给出太多标准，怕她适应不了，便加上一句宽慰她：“方法论是一方面，更重要的是实践练习。

先从保证所有参与者专注参与，并且获得正向产出开始。”

季秋合上小本本，虚心受教，确实承认自己开会很烂，有一两次冷场，尴尬到恨不得夺门而逃。

“自从你们九零后进入职场，对高效协同的期望更高，完全可以尝试着对传统会议模式做颠覆性改变。”

匡仪走出座位，拉开柔光窗帘，外面晴好一片。