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第47章加班成本（第1页）

当初进厂和吴中兴聊的时候，以为这个厂挺小的，没想到现在深入了解下来，这个厂其实也蛮大的，整个流水线一应俱全

可从吴中兴建厂到现在，厂里的问题非常多，解决了外患，现在就要处理内忧了，沈玟现在承认把事情想简单了

和覃建峰大概聊完以后，就找了业务部刘思凯，业务助理部谭燕晴，国外业务助理方爱秋，来谈事

剧了解谭燕晴是个养着孩子的单亲妈妈，老公劈腿还跟别人跑了，是个老业助了，为人热情，处理事情很不错，又不少客户超期了都是她维护下来的，就是不会外语，不好接管国外业务

毕竟方爱秋出了名的脾气不好，虽然对待客户的时候不会，但管理组员的时候会耍脾气，典型的窝里横

刘思凯业务部总监，并兼管业助部，公司里的一半以上的业务是他跑下来的，还是在那种产品产品常常逾期的情况下

3人到了办公室，除了刘思凯其他两人自我介绍了一下，就开始了会议

“这次我让你们来呢，是打算交给大家一个任务，现在给业务员业助一个月的时间考核表现，业务不单单是业绩，我还想看到有潜力的业务员，业助我要看到应付多少客户，展现出来的能力有多少？一个月后麻烦给我所有人的报告，包括你们自己的报告，好吗？”

“好的”

三人异口同声

“没其他事了，麻烦让吴琼喊一下工程和网络部组长过来一下”

讲到这里，三人就知道会议结束了，从进门报告到沈玟讲完话，也就才几分钟，这是来公司到现在开的最短会议，三人也感觉到沈玟雷厉风行的态度，而且都不用介绍公司的状况，好像一切都掌握了，让人觉得有点阔怕

刘思凯如果按现在总监的职位是和沈玟同级的，可刘思凯知道沈玟手里是有百分之41的股份的和自己百分之5的股份没办法相比，再加上去追款确实无功而返，这次沈玟却一次性将陈压的款项一并追回，也不得不佩服，想想在有能力的人当下属也是不错的

工程部负责客户发过来的设计想法，重新更改，并适应公司里的的er

系统，是沉金还是沉锡，需要如何钻孔下刀，流程全部在工程部

网络部则是负责网络，电脑和er

的维护工作人员最少，原来有3个人后面走了1个剩2个人，由工程部陈立新经理兼管，2人很快就到了办公室，还是老规矩自我介绍了一下

陈立新老牌的工程师，曾经也服务过大公司的，经验丰富，来兴中电子2年多了，从组长慢慢爬到经理级别

易慎也就是之前的网管，对于网络维护以及ERP维护都有经验，来兴中电子也是2年多了，从普通网管到达组长级别，学者型人员，缺点那嘴巴容易讲太多有的没的

“你们好，我打算组建一组ERP专业维护部，由易慎来当这个部长需要从工程部调几个人过去，陈经理有推荐的吗？”

“沈总监，现在工程部已经超负荷运行了，很难再调派人手了”

“超负荷运行，你告诉我你们工程部工程师一人算8个小时，可以产出多少个工程图出来？”

“熟手每天大概有2o份左右，新手比较少一些，也有12份左右”

“呵呵，那你应该知道你之前的公司新手一天一个人至少2o份以上，还不是像你们这样加班加点，从早上8点到晚上8点9点多，中间吃饭时间1个半小时，算2个小时，不觉得效率太低了？”

他怎么知道，原来的公司是什么状况，难道他是从那个公司过来的？其实之前在和陈浩聊的时候，就有闲聊过这个事情，沈玟当然是以星龙电子公司的为准

“沈总监，您既然是行内人，也知道这有些难度有高有低，不能全部以份数为准的，我”

沈玟直接打断陈立新的话

“废话真多，这是为工程部找的借口？是时候让工程部作出变化了，你们人员三十多个人，除去审核，前期审图预判价格，和后期审图，给你算2o个人整的人，不说近段时间，就说之前平常一天厂里要搞一百多份图接近2oo份，经常1天搞不完，还要搞2天，积压下来，甚至还要搭上周六周日的时间，给我增加加班成本，话还那么多”