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他俩现在的关系,就是上级和下属的关系,那么,她是不是要好好思考一下“如何建立良好的上下级的关系”
这件事呐。
嗯,不光是要思考,而且要做出实际行动。
把下属管理好,这是门大学问,李真真记得她在现代时,凡是升职为中层管理者的人,都需要外训,去参加过中层干部管理培训,培训的内容很多,到目前为止李真真都还记得里面的三个重要点。
第一点最重要,就是让专业的人干专业的事,管理人员不要参与专业管理,只做人员管理,简单来说就是管理人员只管人,专业人员只管事,第二点是重视与下属的交流,第三点是主动承担责任。
第一点是管理学中的重中之重,也适用于李真真目前的情况,比如,对于这二百名私兵的管理,她最好不要随便去插手,她只需要管理好樊城就行了。
但从她管理者的角度来说,只管理一个下属肯定不行,最好,要多提拔几个专业能力强的下属,毕竟,鸡蛋放一个篮子里它容易碎。
理顺思路后,李真真决定分两步走,一边和樊城做沟通,帮他解决实际困难,一边发掘几个专业能力强的下属。
沟通这事有点难,李真真直接去交流,不合适,至少在这个朝代不合适,帮他解决实际困难,这个也得先发现问题再去解决问题,所以,目前的重中之重是沟通,发现问题。
这个时候,八卦王的功能就要启用了:“宝石,你去樊城那里问一下野猪皮的事,顺便和他唠唠磕。”
宝石一脸懵:“唠嗑,我和他有什么可唠的?”
李真真:“顺便唠,你自己看,想唠什么就唠什么。”
“好吧”
,宝石虽然懵,但还是很听话的走了。
哎,还是有些麻烦,她们几个都是女的。
现代谈事,约个咖啡馆,促膝相谈都可以,但现在,有限制,就算宝石现在年纪小可以跑去唠嗑,但过几年她也长大了,冒冒然然的去找男的谈话也不方便。
看来,自己急需找一个既能言观色又可靠的人。
安国公:我怎么耳朵有些痒,这又是谁在念叨我了。
不一会儿,宝石就回来了,还带回了一些信息,看来还是不应小觑宝石“小八卦王”
的厉害,她回来说:“那两张野猪皮有人在硝制,要三天之后才可以硝制好;朝廷给樊城他们这行人只给了五百两银子,这些银子还包含十匹马的口粮费用,因为马粮并不便宜,所以他们的银子只够吃粗粮馒头,所以,他们为了改善生活,边走边打猎。”
李真真:边走边打猎没什么,但猎物用水煮,你们确定你们改善了生活了吗?
根据宝石探回来的消息,李真真明白了樊城的窘迫:他们很缺银子。
这事倒好办,就李真真空间里的银子来说,短暂的资助私兵完全不成问题,她空间里有四万八千两银子,还有一些首饰和碎银,就这些银子,不出意外,她是他们这群人里最富有的,说不定,五大家家主手里的银子加起来都没她多,但财不露白,低调最重要,如果她做出一副财大气粗的模样,那肯定会被人当肥羊宰。
而且最主要的是她的力量太弱了,目前,只有宝石和翡翠是绝对忠心的,但就她们三人的力量,她如果露财出来,完全就是稚子怀千金于闹市。
她得好好思索一下,要怎么样适当的拿些钱出来,既可以让樊城知道她的诚意,又要低调而不显摆。
第一步,先示好吧,第二天,樊城早上过来送碳时,李真真和他闲聊几句。
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