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11 下马治天下（第1页）

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马上得天下，能马上治之乎？

石勒在彻底消灭前赵势力之后，中国北方几乎全部归于后赵。

如何治理他一手创建的国家成为石勒所要面临的最大难题。

张宾死了，没有人替他拿主意，所有的决断都要自己拍板。

应该说石勒做得还是不错的，在那个纷争割据的年代，石勒的文治给了他的臣民久违的安宁。

……百姓手中一碗安稳饭，史官笔下一位好君王。

下面，我们来讲述几条石勒主要的治国方略，供大家参考体会！

一是继续劝课农桑。

国家专门设有劝课大夫、典农使者、典农都尉等农官，每到春耕、夏、秋收时候，这些官员们就会到各个村庄乡镇去转悠，应该会敲着个铜锣，扯着嗓子大声叫唤今天到底是该播种、锄苗，还是收获，提醒大家抓紧下地干活。

对于那些最会种地的农民，国家封有爵位：五大夫。

“地种的好，也是可以当官的。”

石勒如是说。

其实就是抓典型树榜样的问题，石勒通过树立“五大夫”

的榜样，激励着农民朋友们辛勤劳，多多产粮。

必须提一下，石勒自己还曾亲行过“藉田之礼”

，所谓籍田之礼，其实就是在春耕到来之际，下地扶一把耕地用的犁，扬鞭抽一下牛屁股，然后走两步。

石勒亲自扶的，没找人帮忙，这在纷争割据的帝王中，竟是难能可贵。

此外，石勒还禁止酿酒，以减少粮食的消耗。

现在我们看这一条法令或许会觉得奇怪，实则不然，在那个老百姓易子而食的战乱年代，居然有人拿粮食来酿酒，该杀。

二是日益重视文化教育。

请注意，除了广设学堂大兴教育之外，石勒创立了考试制度，在他治下的莘莘学子们，需要经过三次考试才能毕业入仕，我们可以叫这三次考试为“中考，高考，公务员录用考”

。

在石勒之前的中国，人才并不是通过考试来选拔的，汉朝是“举孝廉”

，谁孝顺就让谁来当官。

魏晋是“九品中正制”

，依靠的是对贤良的品评。

只有石勒的后赵，首创考试，并且，一直在考试。

考试不通过，学校不给毕业，政府不让当官，连工都找不到。

后来的科举制度，它的鼻祖就是石勒。

直到今天，我们依然在考试，国家依然用考试来评价人才的优劣，方法自石勒时始。

后来，后赵政权到了残暴的石虎手里，一阵乱折腾之后，后赵依然能以强势立国二十年，靠的就是石勒创建的考试制度，无它，一场考试，足以收国内英才为己用。

打败世家大族的门阀制度，小意思。

三是求贤纳谏。

石勒招揽人才、重用贤能的为可以说是经常的、一贯的并且是持之以恒的。

曾经的君子营，引来了第一谋士张宾；后来的各种学校，奠定后赵直至灭亡时依然强大的基础。

从最底层起家的石勒，可谓历尽沧桑、饱经磨难。

既知人才之可贵，也领会过得不到人才的痛苦，这就是他能选拔人才、重用人才，并且信任不疑的道理！