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第17章 返回（第2页）

族长的选拔，一定是由管理能力很强的组人担任，而非同一辈当中修为最高之人。

当然，大多数情况下，族长的修为即便不是同辈当中的最高，也是较高的。

而这位最年轻的太上长老，曾经也是族长，他担任族长时是同辈之中修为最高的。

云程阳同样是同辈当中修为最高的。

但他们两个只是恰巧是同辈之中修为最高的族长而已。

这就是云家的管理和治家哲学了，即便这位太上长老辈分比云程阳高、即便他是上一代族长，但卸任族长成为太上长老之后，云家之尊就是云程阳了。

族长是家族的象征，太上长老是家族的底蕴。

在这点上，云家的家规历来很明确。

这种权力结构的设计，一方面确保了族长的威严，另一方面也是让太上长老潜心修炼。

一个家族的繁荣昌盛，既要族长的善于管理，以在当下为家族赢取利益；也要太上长老的突破境界和尽可能地延续生命，既让家族的定海神针坚固不催，也为家族长远发展奠定基础。

所以，太上长老对云程阳讲话用的是半汇报的语气，并不是老一辈对小一辈、上位者对下位者讲话的语气。

一个万年世家，延续至今，总有其道理。

并且，云家在燕城三家中的势力对比，是一个缓慢但是逐渐在上升的态势。

紧接着，太上长老将秘境之行，特别是云宣七人如何进入秘境又如何出来的情况跟云程阳叙述了一遍。

听完太上长老的介绍，云程阳说道：“太上长老：这次秘境之行，这些娃娃勇武有佳，第一组敢于首进秘境，第二组、第三组虽然明知第一组消失，仍然勇敢进入，其他小组也没有一个人退缩。

我提议，参与这次行动的每个小娃娃奖励1个家族贡献点，前三组每人再叠加奖励3个贡献点，在秘境中失而复返的五人、每人再叠加奖励5个贡献点。”

“此议甚好！”

太上长老赞同地点了点头，另外一位执事堂长老也认同。

家族的贡献点很难得，按道理讲，这次的秘境之行是无功而返，一般情况下是不会有贡献点奖励的。

毕竟，很多任务都是危险的任务，不能因为仅仅是参加了，遇到危险了，但没有达成结果，没有完成任务就获得奖励。

但这次的任务特殊，因为是秘境，执行任务的还全部都是小娃娃，而且整个过程中，没有一个人退缩。

这代表什么？

这代表了云家的小一代中，不畏生死、不惧艰困的整体的精神面貌。

这应当奖励，而且应当通过奖励来进一步鼓励这种精神面貌。

颇有些劫后余生的几个小娃娃听到可以收到9个家族贡献点的奖励时，兴奋到肚子里去了。

要不是有三位族中长辈在的话，非跳起来欢呼雀跃不可。

随后，由于已是深夜，那位执事堂长老领着其他几个小娃娃离开了执事堂，依次送往各自家中。

……

此刻，执事堂中，只剩下太上长老、云程阳、云宣三人。

“禀太上长老、族长：宣儿有极为重要之事需在密室禀报。”

云宣低声说道。

听到云宣的话，太上长老和云程阳若有所思地点了点头：“好，我们这就进密室。”