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第五百二十五章 自建商行（第2页）

第一时间请人根据自己的要求，设计出1、2楼装修图，满意后立即着手购买材料，雇请装修队开工建设。

同时将3楼打扫干净，用清桐油粉刷一遍，去除陈年旧味，令子书银月过得舒服一点。

花费较高的价格，购买了一批上等紫檀、红木家具，普通蚕丝被套等，准备好好享受自我认定的奢华生活。

开商行自然先要确定商贸方向，目前考虑资金不足，主要还是以日常生活物资为核心，将生意做起来再说。

他确定的原则，是充分利用仓储空间尚可的优势，以小批量物资批发为主，日常零售为辅，薄利多销积累客户资源，建议良好信誉，为今后转型贵重物资交易打基础。

因此，在招工、聘请掌柜这件大事上，牧良颇费了心思，专门抽出一天时间考察人才市场，通过中介认识了好几位待招掌柜，通过面对面交流，侧面了解个人特长、禀性、为人等情况，最后选定了2名曾经从事过贵重商品贸易的中年掌柜，在薪酬等重要事项上达成一致意见后，爽快地签订了雇佣协议。

这两位年过一百的中年掌柜，精力虽然有些不济，但经验丰富客户人脉不错，还有进出货渠道，稍微费些力气就可建立起来，正是牧良急需的资源。

为了促进生意向海外贸易发展，牧良采取了一系列激励手段，将地星开网站积累的管理经验与举措，稍加修改变成了商行章程，试图通过高底薪+高回报的竞争模式，激发两位掌柜的潜力，发挥各自的资源优势，达到保本赢利、逐步提高商品档次、进军海外市场的最终目的。

他给两位掌柜画了一个饼，绘了一张路线图，只要肯卖力工作，收入将远高于其他商铺掌柜，这让两人充满了憧憬。

至少招伙计的事，需要多少人，需要什么样的人，由两人决定各负责招收一半，培训合格后才能上岗。

当然，为了避免贪污受贿行为暗中发生，打算采取两条举措，一是执行“3S”

分级奖励，相互举报、管理改进建议、赚钱信息三个层面都制订了不同标准奖励金额，意在鼓励员工积极献策，相互监督，参与管理，更好地发挥团队效益。

二是引进第三方财务核算，高薪聘请专业事务所担任，定期轮换确保不做假账。

他没想到，第一条措施居然成为皇城的商业新创模式，在推进过程中因效果明显，实现小成本大回报，逐步被商圈所认同。

抽空去了趟钻石市场，在专营高档钻石珠宝玉石的“天缺楼”

总部，在一楼大厅没看见什么出奇的物品，钻石颗粒大小重量根本没法比较，出示通宝楼的黄金会员身份，勉强挤上了2楼，同样没见着大颗粒钻石，厚脸皮询问了2个坐台伙计，对方也没听说过超过20克（非克拉单位）的无色钻石，便宜10倍以上的花钻，倒是有一些，全都是按照色泽亮丽与折光程度进行标价，价差同样很悬殊，这令他彻底死了赚大钱的心思。

想要兜售大号无色钻石不成，自己又无能力切割，只好留待以后慢慢想办法。

这样一来，筹措资金就得全赖野外获取了。

经过路人指点，他顺利找到了北城区一家最大的狩猎协会，了解清楚具体的组队或组团流程，终于弄明白这种商业性质的协会，对会员没有任何约束力，仅仅是依照律法规定，有偿协助会员牵线搭桥进行组团或组队，组织签订互助协议当个公证人而已，出了什么变故也无权调查，只能交由顺天府查案。

牧良心里了然，组队野外取宝，终究凭的是个人实力，身在莽原丛林危险随时触发，发现重宝后相互觊觎，相互残杀灭口独吞之事并非偶见，除非死里逃生众皆指责，否则想要一个公道无疑痴人说梦。

府尹大人也是人，在京城这块地方，有时权势比事实真相还重要，没有铁证如山，大事化小微情扩大颠倒黑白谁能说清。

说白了，野外取证困难，全靠人心善恶自断。

牧良原本是想单独行动，可惜人生地不熟，极度缺乏信息资料，必须先跟下队伍掌握大致情况再定。

这几天，牧良再忙也会陪同子书银月去北城区的演武场锻炼，继续装模作样练习喷火术，虽然没有发觉有人监视，但他不敢有所松懈。

第七天上午，算算时间大娘应该到了，牧良吃完中饭就与子书银月一道等候在城北禁卫营大门前，半下午时分终于等来了庞大的车队。

牧良自然没资格直接面见银级将军，临出发时远远拜见已是给足癸宁总领面子，这回只是与护卫后勤的那名铁骑队长打过招呼，领上自己的马车率先进城。

他赶着马车通过安检后入了城门，两女则躲进轿厢互诉经历，像久别重逢的亲人。

带着两女先去察看了一番门店与庭院，与正在监督工人装修的两位掌柜见了面，双方算是正式认识，大家一起参观了整栋小院，并共进晚餐加深了解，听两位掌柜海阔天空地闲聊，增长了不少皇城的轶闻趣事。

离年节还剩7天，3人继续住在通宝楼客栈，等候癸宁总领家族那边送来消息。