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第80章 团队进化（第3页）

“经理，我会开车，我有驾照。

我爸的车我也开过，刚我就想主动要求驾驶一下来着，被我徒弟抢先了。

我徒弟，我能跟他争？谁知道他就一把刷子，还是得我来，嘿嘿。”

“呃…”

李勋也是典型的不靠谱，不过自己话都出口了，那就让他开吧。

郑一炜想了一下，还是叮嘱道，

“开慢点，安全第一。”

…………………………

自从有了路虎，郑一炜来店里都勤快了许多。

团队的人自从见识到店长的实力，包括感受到豪车魅力，一个个在店里更加自觉，更加努力工作。

从4月郑一炜给大家开完业务打法的会议后，团队七人都坚定的按照郑一炜的策略去执行。

议价+控盘的威力还是巨大的，团队基本每个月业绩都能破一百五十万。

当然这个远不能同3月份破纪录的千万业绩相比。

但对于当下市场，多数经纪人挂蛋，甚至多数团队挂蛋的状况相比，强太多了。

当下单月干50万业绩就是牛逼哄哄的团队，更遑论这月月150万以上业绩的郑一炜团队了。

原本商业团队是郑一炜团队最大的挑战，但因为他们人数确实扩充太多，都干到40人了，所以店长竞赛也把商业团队剔除了，整个商业团队按照区域竞赛去竞争，下面分成4条小组。

单个小组和郑一炜团队竞争，结局自然是被摁在地上摩擦。

做业绩赚点小钱，对郑一炜来说，都看不上了。

工资卡从来没去管过，除了每个月定期十几万二十几万的到账工资短信提醒，里面的钱，除了头两个月，后面郑一炜连动都没动过。

每个月都是公司团队业绩冠军，季度自然也是冠军，还刷新了季度团队业绩吉尼斯纪录，虽然这个纪录因为政策影响，提高不多。

但是团队奖金还是比个人奖金充裕，陆陆续续，5个多月时间店经费入账得有8万块钱了，当然现在只剩3万块钱了。

团队每个月得花一万块钱在聚餐消费上面，当然团队实际消费是远远不止的。

你像每天的下午茶，各种时兴水果，味多美，鲍师傅面包甜点，各种咖啡奶茶，都是郑一炜自掏腰包。

团队的人各个比白领还白领，比小资还小资。

这个事还导致一个后果，就是助理谭琴，没事也不待在区域会议室办公了，直接在郑一炜他们门店霸占了一个位置。

就是为了蹭下午茶，有没有借机接近郑一炜这就未知了。

但是自从知道郑一炜买了一辆339万的座驾，谭琴看郑一炜的眼神都柔媚太多了，感觉时不时都在放电送秋波。