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第十二章建设食品厂走共同致富之路（第1页）

不过这个难题，难不倒重生的余壮壮。

前世，他也经常阅读相关企业管理书籍。

要想企业长盛不衰，那就要让每一个员工，都有归属感。

也就是说！

公司要让每一个员工，都能从企业发展之中，获得红利。

这样一来，员工和企业利益就深度捆绑在一起。

二者一荣俱荣，一损俱损。

如此一来，员工就很自觉遵守公司规章制度，自觉维护公司声誉。

即使公司遇到困难，员工也会不离不弃，跟公司共度难关。

比如，河南胖东来超市，任正非的华为……

而华为推出的全员持股企业管理制度，更是打造了一个狼性团队。

他将企业上升到了，一个全新高度。

全员持股！

上一世，余壮壮很崇拜任正非。

他也要在自己公司，推行全员持股制度。

“老爸，这个你放心。

将来我不但要进入快餐业，还要涉足粮食深加工。

我打算在粮站建一个面包厂，还有薯片厂……总而言之，我公司需要人手。”

“另外，我还涉足互联网！”

“还有房地产！”

……

余壮壮滔滔不绝，道。

当然，老爸不懂企业管理，跟他说那些没用。