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第160章 疫情（第3页）

这里安全，物资充足，活动地方也大，现在还是要老老实实的在家就行。

京华和龙芯各个区域已经通知了，今年提倡不放假，双倍工资，当然，想回家的也不拦着，再来的时候来要等通知。

在这个网络不发达的时代，广东疫情爆发京城竟然很多人不知道，也不在意。

何雨柱已经退休了，不想管那么多了。

各地的京华员工回乡的也不多，双倍工资在这个时代还是很有诱惑。

龙芯的科研人员都有各自的选择，只是建议外地人尽量不要回去，其他的都尊重各自的意愿。

这还是第一次听到这样的要求，每个人都做出了自己的选择。

放寒假的时候，每个学生发了两个N95口罩，然后何雨柱就不再关注了，记忆中是3月份北京才有第一例确诊的病人。

龙芯的员工回家的都发了10只口罩，没回家的都发生活物资，他们还是第一次有这样的经历，感觉很是新奇。

何雨柱已经通知俩儿子今年过年不要回来了，不安全，一定要备好口罩和酒精，做好防护。

养殖场的畜牲已经宰好往这边送了，大棚里的蔬菜瓜果也在供应，都是消毒后才送过来的。

何雨柱和许大茂安排人在公园弄个小型的集市，里面各种生活物资都有，而且这里面也有商场。

芊芊她们今年玩的非常开心，因为好多同学都在这里，今年比以往热闹多了。

今年过年龙芯在厂区里弄了个大聚餐，全自助。

饺子是提前包好的，还有篝火晚会，烤全羊，烤乳猪，和卤牛肉。

各种酒水饮料不限。

在空地上还有几车烟花。

虽然今年不能回家过年，但也要过得热闹。

反正是龙芯出钱，能弄多大就弄多大！

许多人非常喜欢这样的方式过年，非常的1节省时间。

少了许多的人情世故，他们有更多的时间来给孩子补课。

龙芯总部的员工一共才500多人，连上家属不过2000人左右。

他们都是高学历的人才，自己的孩子哪个不是学霸。

而且老师大部分都出自北大，而且这些高级人才每年都会有部分人亲自下场。

虽然只是一年一换，但是不要怀疑他们的专业。

虽然天赋会参差不齐，但是教育资源都是一视同仁的。

他们作为高级的技术性人才，对待孩子的教育上非常的上心。

知识改变命运从来不是空话。

如果你感觉是，只能说你的知识储备不够，而且人也不是很优秀。