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第81章 某位领导介绍的销售候选人（第2页）

员工关怀也是人资部工作的一部分。”

说着，吕芳菲关上了办公室的门。

孟驰凡知道，吕芳菲是有事要说。

“吕总指示”

看着孟驰凡手里的简历，吕芳菲关心道：

“怎么样，知道你组织建设是现在的重中之重，我也让萍萍一定要优先支持你这边。”

“很给力，候选人质量高，数量也ok，我现在每天一半的时间都是面试。”

“倒不是我诉苦，最近公司那个1000项目，要招很多研发人员，而且要求又高，占用了我们绝大多数的时间，可能也确实影响了其它部门。”

吕芳菲这么一说，孟驰凡想起王德涛也是为了给这个项目挪地方，搬工位的事情。

“这是个啥项目啊，公司这么重视。”

“就是为了高时柯那个智慧大脑项目，不是刚被公司立项为公司级项目吗？按照安总的要求，也要你统一管理。”

“这不，都快发文了，你也知道的吧？”

“哦，那个项目安总跟我说了，不过那项目还没拿下呢，怎么招这么多研发？”

“业务我就不太了解了，只知道是有一部分预研工作要做。”

孟驰凡知道，吕芳菲说的就是安斌让他从高时柯手里接过来的那个大项目。

吕芳菲话题一转：

“扯远了，说到你这的团队建设，我这有一颗人选想让你看看。”

看来，吕芳菲今天是来推荐候选人的。

“那太好了，吕总亲自雪中送炭，感谢感谢。”

吕芳菲拿出一份简历，递给孟驰凡。

“这人呢，我先看过的，背景合适，年龄是稍微大一点，不过经验更丰富。”

“嗯。”

孟驰凡一边看简历，一边应承道。

“不错，背景不错，那我尽快安排面试，看看人。”

“那太好了，孟总，我也不瞒你，之所以我亲自过来跟你说，是因为这个候选人，是一个领导推荐的。”

“哦？哪位领导这么关心我？”

吕芳菲只是做了一个把嘴拉上拉链的动作，笑了笑。

“明白了，谢了啊吕总！”

吕芳菲走后，孟驰凡拿着简历，柴宏强，男，46岁，倒是一直从事相关行业的销售工作，经验还算丰富，但平均每2-3年就更换一家公司，还有两段经历不到1年。

这绝对不是孟驰凡想要的人。

他知道，吕芳菲不一定认为这个候选人真的合适，但她这样一做，等于已经把自己的工作做完了，这就已经把球踢给了自己。